Указ Президента Российской Федерации от 13.08.1996 № 1166

 



                              У К А З

                  ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                   Утратил силу - Указ Президента
                                        Российской Федерации
                                        от 31.05.99 г. N 680

                Об Управлении кадров Администрации
                  Президента Российской Федерации

        (В редакции указов Президента Российской Федерации
от 21.11.96 г. N 1586; от 12.02.98 г. N 162; от 30.01.99 г. N 163)

     В соответствии  с  пунктом  6  Указа   Президента   Российской
Федерации от 25 июля 1996 г.  N 1101 "О мерах по совершенствованию
структуры   Администрации    Президента    Российской    Федерации"
п о с т а н о в л я ю:
     1.(Утратил   силу   -  Указ  Президента  Российской  Федерации
от 30.01.99 г. N 163)
     2. Утвердить   прилагаемое   Положение  об  Управлении  кадров
Администрации Президента Российской Федерации.
     3. (Утратил   силу  -  Указ  Президента  Российской  Федерации
от 12.02.98 г. N 162)
     4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Президент Российской Федерации                       Б. Ельцин

     Москва, Кремль
     13 августа 1996 года
     N 1166
     ______________________



     УТВЕРЖДЕНО
     Указом Президента
     Российской Федерации
     от 13 августа 1996 г.
     N 1166


                             ПОЛОЖЕНИЕ

           об Управлении кадров Администрации Президента
                       Российской Федерации

         (В редакции Указа Президента Российской Федерации
                      от 21.11.96 г. N 1586)

                        1. Общие положения

     1. Управление   кадров   Администрации  Президента  Российской
Федерации (далее именуется -  Управление)  является  подразделением
Администрации Президента Российской Федерации:
     2. Управление    в    своей    деятельности    руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и
распоряжениями  Президента  Российской  Федерации,  Положением   об
Администрации   Президента   Российской  Федерации,  распоряжениями
Администрации Президента Российской Федерации,  а  также  настоящим
Положением.
     Положение об Управлении  утверждается  Президентом  Российской
Федерации.

                  II. Основные функции Управления

     3. Основными функциями Управления являются:
     кадровое обеспечение  деятельности  Администрации   Президента
Российской Федерации;
     совершенствование работы Администрации  Президента  Российской
Федерации по подбору,  расстановке и повышению квалификации кадров,
укреплению   трудовой   дисциплины   в   Администрации   Президента
Российской     Федерации;     организационно-штатное    обеспечение
деятельности Администрации Президента Российской Федерации.

                  III. Основные задачи Управления

     4. Управление    готовит    и    представляет     Руководителю
Администрации Президента Российской Федерации документы по вопросам
реализации функций Управления.
     5. В  целях  кадрового  обеспечения деятельности Администрации
Президента Российской Федерации Управление:
     ведет учет  государственных  служащих Администрации Президента
Российской Федерации,  а также государственных служащих, включаемых
в  резерв  для  выдвижения на вышестоящие государственные должности
государственной  службы  в  Администрации   Президента   Российской
Федерации;
     обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов
на  замещение  вакантных государственных должностей государственной
службы в Администрации Президента Российской Федерации,  аттестацию
государственных   служащих   Администрации   Президента  Российской
Федерации,  прохождение ими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы;
     организует проверку обстоятельств,  препятствующих поступлению
граждан   на  государственную  службу  в  Администрацию  Президента
Российской Федерации и нахождению на государственной службе;
     проводит в   установленном   порядке   работу   по  оформлению
прикомандирования к Администрации Президента  Российской  Федерации
военнослужащих  и  сотрудников  органов  внутренних  дел Российской
Федерации;
     готовит необходимые  документы  для присвоения государственным
служащим    Администрации    Президента    Российской     Федерации
квалификационных разрядов;
     готовит проекты    распоряжений    Администрации    Президента
Российской   Федерации  по  вопросам  прохождения  государственными
служащими    Администрации    Президента    Российской    Федерации
государственной службы;
     на основе  решений   Руководителя   Администрации   Президента
Российской  Федерации и руководителей самостоятельных подразделений
Администрации Президента Российской Федерации  оформляет  служебные
командировки   работникам   Администрации   Президента   Российской
Федерации;
     ведет личные  дела,  трудовые  книжки работников Администрации
Президента Российской Федерации  и  хранит  документы  по  кадровым
вопросам;
     обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения
государственных    пенсий   работникам   Администрации   Президента
Российской  Федерации  и  установления  доплат  к   государственным
пенсиям   работникам,   увольняемым   из  Администрации  Президента
Российской Федерации,  и представляет их в органы социальной защиты
населения Российской Федерации;
     выдает соответствующие  справки   по   требованию   работников
Администрации Президента Российской Федерации;
     консультирует государственных      служащих      Администрации
Президента   Российской   Федерации   по   вопросам,   связанным  с
прохождением федеральной государственной службы;
     обеспечивает предоставление      работникам      Администрации
Президента Российской Федерации ежегодных отпусков.
     6. В    целях   обеспечения   единой   кадровой   политики   в
Администрации Президента  Российской  Федерации,  совершенствования
деятельности   Администрации  Президента  Российской  Федерации  по
подбору,  расстановке и повышению квалификации  кадров,  укреплению
трудовой дисциплины Управление:
     участвует в   анализе   уровня   профессиональной   подготовки
государственных   служащих   Администрации   Президента  Российской
Федерации, организует их переподготовку и повышение квалификации, в
том числе в рамках программ международного сотрудничества;
     принимает участие в рассмотрении  случаев  нарушения  трудовой
дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работником и
Администрацией  Президента  Российской  Федерации   по   применению
законодательных и иных нормативных правовых актов о труде;
     принимает участие   в   работе   комиссии   по   расследованию
несчастных случаев на производстве;
     осуществляет подбор   кандидатов   и   формирование  кадрового
резерва для назначения на государственные должности в Администрации
Президента Российской Федерации.
     7. В целях  организационно-штатного  обеспечения  деятельности
Администрации Президента Российской Федерации Управление:
     совместно с   руководителями   самостоятельных   подразделений
Администрации Президента Российской Федерации готовит предложения о
структуре и штатной  численности  соответствующих  подразделений  с
учетом   единых   критериев  структурно-функционального  построения
Администрации Президента Российской Федерации;
     осуществляет изготовление,  хранение  и выдачу в установленном
порядке   служебных   удостоверений    и    пропусков    работникам
Администрации Президента Российской Федерации;
     готовит и  рассылает  списки  служебных  телефонов  работников
Администрации Президента Российской Федерации;
     абзац;  (Исключен  -  Указ  Президента Российской Федерации от
21.11.96 г. N 1586)
     участвует в решении вопросов социально-бытового, медицинского,
санаторно-курортного  и   транспортного   обслуживания   работников
Администрации Президента Российской Федерации.

              IV. Обеспечение деятельности Управления

     8. Управление  для  осуществления своих основных функций имеет
право:
     запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для
выполнения   возложенных   на   Управление   задач   материалы   от
самостоятельных  подразделений  Администрации Президента Российской
Федерации,  федеральных  органов  государственной  власти,  органов
государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации,  органов
местного  самоуправления,  а  также   учреждений,   организаций   и
должностных лиц;
     пользоваться в   установленном    порядке    банками    данных
Администрации Президента Российской Федерации;
     использовать государственные,  в том  числе  правительственные
системы связи и коммуникации;
     привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
     9. Информационное,  документационное, материально-техническое.
правовое  и  транспортное  обеспечение  деятельности Управления,  а
также социально-бытовое обслуживание  его  работников  осуществляют
Управление делами Президента Российской Федерации и соответствующие
подразделения Администрации Президента Российской Федерации.

                     V. Руководство Управления

     10. Начальник  Управления  кадров   Администрации   Президента
Российской  Федерации  назначается  на должность и освобождается от
должности  Президентом  Российской   Федерации   по   представлению
Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.
     11. Начальник   Управления   имеет   заместителей   начальника
Управления, в том числе одного первого заместителя.
     Заместители начальника Управления назначаются на  должность  и
освобождаются  от  должности Руководителем Администрации Президента
Российской Федерации по представлению начальника Управления.
     12. Начальник Управления:
     представляет Руководителю Администрации Президента  Российской
Федерации на утверждение структуру и штатное расписание Управления;
     представляет Руководителю Администрации Президента  Российской
Федерации   кандидатуры  для  назначения  на  должность  работников
Управления;
     вносит Руководителю    Администрации   Президента   Российской
Федерации  предложения  об  освобождении  от  должности  работников
Управления;
     вносит Руководителю   Администрации   Президента    Российской
Федерации   предложения   о   поощрении   работников  Управления  и
применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
     распределяет обязанности    между   заместителями   начальника
Управления;
     решает вопросы о направлении работников Управления в служебные
командировки.
                            ____________