Постановление госкомтруда ссср, секретариата вцспс от 06.07.1979 n 304/15-70 о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ
ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 1979 г. N
304/15-70
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫХ
ТРЕСТАХ,
СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫХ
УПРАВЛЕНИЯХ И В ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ, И ВО
ВХОДЯЩИХ В ИХ СОСТАВ
УПРАВЛЕНИЯХ
ПРОИЗВОДСТВЕННО - ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
КОМПЛЕКТАЦИИ
В соответствии с
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров
СССР от 3 января 1979 г. N 3 Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам
и Секретариат Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
Утвердить Положение о
порядке выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет в
строительно - монтажных трестах,
строительно - монтажных управлениях и в
приравненных к ним организациях,
осуществляющих строительство подрядным
способом, и во входящих в их состав
управлениях производственно -
технологической комплектации согласно
Приложению.
Председатель
Государственного комитета СССР
по
труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Секретарь
Всесоюзного
Центрального Совета
Профессиональных
Союзов
С.КОЗЛОВ
Приложение
к Постановлению Госкомтруда
СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 6 июля
1979 г. N 304/15-70
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫХ
ТРЕСТАХ,
СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫХ
УПРАВЛЕНИЯХ И В ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ, И ВО
ВХОДЯЩИХ В ИХ СОСТАВ
УПРАВЛЕНИЯХ
ПРОИЗВОДСТВЕННО - ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
КОМПЛЕКТАЦИИ
Настоящим Положением
определяется порядок выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу
лет рабочим, руководящим, инженерно -
техническим работникам и служащим, занятым
на строительно - монтажных работах, в
подсобных производствах и на работах по
производственно - технологической
комплектации объектов строительства в
строительно - монтажных трестах,
строительно - монтажных управлениях и в
приравненных к ним организациях,
осуществляющих строительство подрядным
способом, и во входящих в их состав
управлениях производственно -
технологической комплектации.
Размер
единовременного вознаграждения
за
выслугу лет
1. Единовременное
вознаграждение за выслугу лет в
соответствии с настоящим Положением
выплачивается в следующих
размерах:
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ При стаже непрерывной работы, ¦Размер
годового вознаграждения ¦
¦ дающем
право на получение ¦за выслугу лет в долях
месячной¦
¦единовременного
вознаграждения ¦ тарифной ставки
(должностного ¦
¦ за выслугу лет
¦ оклада) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦от
1 года до 3 лет ¦ 0,6 ¦
¦от 3 до 5 лет ¦ 0,8
¦
¦от 5 до 10 лет ¦ 1,0
¦
¦от 10 до 15 лет ¦ 1,2
¦
¦свыше 15 лет ¦ 1,5
¦
L--------------------------------+--------------------------------
Начисление
единовременного вознаграждения за выслугу
лет в указанных размерах производится по
районам страны в сроки, установленные
пунктом 23 Постановления ЦК КПСС и Совета
Министров СССР от 3 января 1979 г. N 3.
Выплата указанного вознаграждения
работникам за истекший год производится в
начале следующего года.
Максимальный
размер единовременного вознаграждения за
выслугу лет во всех районах страны не
должен превышать 450 рублей в год.
Работнику, имеющему право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет в соответствии с Постановлением ЦК КПСС
и Совета Министров СССР от 3 января 1979 г. N 3 в
больших размерах, чем единовременное
вознаграждение (надбавка за стаж работы по
специальности), выплачиваемое ему на
основании других решений Правительства
СССР, выплата единовременного
вознаграждения за выслугу лет производится
только в соответствии с настоящим
Положением.
В тех случаях, когда размер
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, предусмотренный указанным
Постановлением, меньше размера
вознаграждения (надбавки), выплачиваемого
работнику на основании других решений
Правительства СССР, выплата ему
единовременного вознаграждения за выслугу
лет в соответствии с настоящим Положением
не производится.
Исчисление стажа работы,
дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет
2. В стаж работы, дающий право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, включается все время
непрерывной работы на строительно -
монтажных работах, в подсобных
производствах и на работах по
производственно - технологической
комплектации объектов строительства в
данном строительно - монтажном тресте,
строительно - монтажном управлении и в
приравненной к ним организации,
осуществляющих строительство подрядным
способом, и во входящем в их состав
управлении производственно -
технологической комплектации, независимо
от их ведомственной подчиненности <*>.
--------------------------------
<*> Далее
строительно - монтажный трест, строительно -
монтажное управление и приравненная к ним
организация, осуществляющие строительство
подрядным способом и входящее в их состав
управление производственно -
технологической комплектации, именуются
строительной организацией.
Стаж
исчисляется ежегодно по состоянию на 1
января.
3. В стаж работы, дающий право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, также включается:
3.1.
Время действительной срочной военной
службы, если работник до призыва на военную
службу был занят на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, и по увольнении с военной
службы в запас после 3 января 1979 года
возвратился (в течение трех месяцев, не
считая времени переезда) на эти работы.
3.2. Время обучения на курсах по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
кадров с отрывом от работы, если работник до
поступления на курсы и после их окончания
был занят на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет.
3.3. Время обучения в
технических и производственно -
технических училищах, осуществляющих
подготовку квалифицированных работников
по профессиям для выполнения работ, дающих
право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если
работник непосредственно после окончания
училища был занят на указанных работах.
3.4. Время работы на выборных и других
ответственных должностях в партийных и
комсомольских органах, если
непосредственно за этой работой не позднее
трех месяцев следовала работа, дающая право
на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет; время работы
на выборных должностях в советских и
профсоюзных органах, если до и после этого
времени работник был занят на работах,
дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет; время работы
на выборных должностях в партийных,
профсоюзных и комсомольских организациях
непосредственно в строительных
организациях, в которых установлена
выплата единовременного вознаграждения за
выслугу лет, если за этой работой
непосредственно следовала работа, дающая
право на получение этого вознаграждения.
3.5. Время работы в органах народного
(партийно - государственного) контроля (за
исключение работы в должностях по
хозяйственному и техническому
обслуживанию), если за ней непосредственно
следовала работа, дающая право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, и если перерыв между работой в органах
народного (партийно - государственного)
контроля и следующей за ней работой не
превышает трех месяцев.
3.6. Время
военной службы офицеров в Советской Армии,
Военно - Морском Флоте, партизанских
отрядах и народном ополчении, уволенных в
запас или отставку после 14 апреля 1953 года, а
также время обучения их на курсах
переквалификации, если перерыв между
увольнением с военной службы и
поступлением на работу или на учебу не
превышает трех месяцев, не считая времени
переезда к месту постоянного жительства, и
при условии, если они не получают пенсию за
выслугу лет.
Этот порядок
распространяется также на офицеров войск и
органов Министерства внутренних дел СССР и
Комитета государственной безопасности
СССР, уволенных в запас или отставку после 16
марта 1953 года.
3.7. Время службы в период
Великой Отечественной войны в Вооруженных
Силах СССР, партизанских отрядах и народном
ополчении, если работник был призван,
мобилизован или поступил добровольно на
военную службу, в партизанский отряд или
народное ополчение из строительной
организации и возвратился в строительную
организацию на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, в течение трех месяцев после
освобождения от службы, не считая времени
переезда к месту работы.
3.8. Время работы
за границей, если перед направлением за
границу работник был занят на работах,
дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, и в течение
двух месяцев со дня возвращения из-за
границы, не считая времени переезда,
поступил на работу, дающую право на
получение этого вознаграждения.
3.9.
Время дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы,
предоставляемого женщинам, имеющим грудных
детей, до достижения ребенком возраста
одного года.
3.10. Время работы женщин на
работах, не дающих права на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, если они были временно переведены на
эти работы в связи с беременностью или
кормлением грудного ребенка и до перевода
были заняты на работах, дающих право на
получение этого вознаграждения.
4. Стаж
работы, дающий право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, не прерывается, но время перерывов в
этот стаж не включается в следующих
случаях:
4.1. При поступлении на работу,
дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, в течение
трех месяцев со дня увольнения с военной
службы из Вооруженных Сил СССР, не считая
времени переезда к месту работы, если
работник непосредственно перед призывом
(поступлением) на военную службу был занят
на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, за исключением времени военной службы,
предусмотренного пунктами 3.1, 3.6 и 3.7
настоящего Положения, которое
засчитывается в стаж работы, дающий право
на получение этого вознаграждения.
4.2.
При переводе работника в установленном
порядке из одной строительной организации
в другую строительную организацию, если
работник до и после перевода был занят на
работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет.
4.3. При поступлении на работу в
течение месяца после прекращения
инвалидности или болезни, продолжавшейся
свыше четырех месяцев и вызвавшей
увольнение, если работник вернулся на
прежнее место работы или поступил в другую
строительную организацию на работу, дающую
право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, независимо
от места работы в период инвалидности, а
также в случае возвращения на работу,
дающую право на получение данного
вознаграждения, после перевода по
заключению врачебно - трудовой экспертной
комиссии (ВТЭК) или врачебно -
консультационной комиссии (ВКК) на работу в
строительную организацию, которая не
давала права на получение указанного
вознаграждения.
4.4. При возвращении на
работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, с которой работник по производственной
необходимости или в случае простоя был в
установленном порядке временно переведен в
той же строительной организации или в
другую организацию на работу, не дающую
права на получение указанного
вознаграждения.
4.5. При возвращении на
работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, с которой работник по состоянию
здоровья, семейным обстоятельствам или по
другим уважительным причинам был переведен
в той же строительной организации на
работу, не дающую права на получение этого
вознаграждения.
4.6. При поступлении на
работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, после увольнения с работы в связи с
ликвидацией строительной организации,
сокращением численности или штата
работников, если перерыв в работе не
превышает одного месяца, не считая времени
переезда к новому месту работы.
4.7. При
поступлении на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, после увольнения с работы по
собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую местность,
если перерыв в работе не превышает одного
месяца, не считая времени переезда к новому
месту жительства.
4.8. При поступлении на
работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, по окончании высшего или среднего
специального учебного заведения, если
работник непосредственно перед
поступлением в учебное заведение был занят
на работах, дающих право на получение
указанного вознаграждения.
4.9. При
поступлении женщины до достижения ребенком
возраста одного года на работу, дающую
право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если она в
связи с беременностью или рождением
ребенка перешла на работу, которая не
давала права на получение этого
вознаграждения, либо оставила работу по
этим причинам.
4.10. При поступлении на
работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу
лет, пенсионеров по старости (впервые после
ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию
были заняты на работах, дающих право на
получение этого вознаграждения.
4.11. При
поступлении на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, в строительной организации
в связи с заключением срочного трудового
договора о работе в районах Крайнего Севера
и в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, а также при поступлении на
работу, дающую право на получение этого
вознаграждения, в течение двух месяцев, не
считая времени переезда к новому месту
работы, после увольнения по окончании срока
указанного договора.
5. Лицам,
поступившим после освобождения из лечебно -
трудового профилактория на работу, дающую
право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, стаж работы,
дающий право на получение этого
вознаграждения, определяется в
соответствии с разъяснением
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда и
заработной платы и Секретариата
