Правовое регулирование возмещения вреда, причиненного работникам на производстве
если он не работает и занят уходом за
детьми, братьями, сестрами или внуками
умершего, не достигшими 14 лет. А п. 1 ст. 1088 ГК
РФ называет еще две категории: а) иждивенцы
умершего, ставшие нетрудоспособными в
течение пяти лет после его смерти; б)
упомянутые один из родителей, супруг либо
другой член семьи, не работающий и занятый
уходом за детьми, внуками, братьями и
сестрами умершего и ставший
нетрудоспособным в период осуществления
ухода, сохраняет право на возмещение вреда
и после окончания ухода за этими лицами.
Хотя в этой статье не упоминается
работодатель, думается все же, что его
обязанности по возмещению вреда,
причиненного трудовым увечьем, должны
распространяться и на категории граждан,
указанные в п. 1 ст. 1088 ГК РФ.
Расхождения
продолжают осуществляться и в определении
заработка, утраченного в результате
повреждения здоровья. Прежние Правила
возмещения предприятиями, учреждениями,
организациями ущерба, причиненного рабочим
и служащим увечьем либо иным повреждением
здоровья, утвержденные Постановлением
Совета Министров СССР от 3 июля 1984 г.,
употребляли понятие "утраченный заработок".
Действующие ныне Правила отказались по
ряду соображений от этого понятия. В них
говорится о возмещении той части прежнего
заработка, которая соответствует проценту
утраты профессиональной трудоспособности.
Однако ГК РФ вновь возвратился к понятию
"утраченный заработок" (п. 1 ст. 1086). Кодекс
определяет этот заработок еще более широко.
В его состав помимо всех видов
вознаграждения, предусмотренных ст. 13
Правил, включены еще и доходы от
предпринимательской деятельности.
В
Кодексе уточнен и подсчет среднемесячного
заработка потерпевшего в случаях, когда он
на момент причинения вреда не работал;
Правила называют это условным месячным
заработком. Статья 15 Правил определяет
порядок исчисления условного среднего
заработка в тех случаях, когда период
работы составил менее одного полного
календарного месяца. При этом в старой
редакции статьи содержалось ограничение
этого условного месячного заработка.
Таковой не мог превышать трехкратную сумму
минимальной оплаты труда. Федеральный
закон от 24 ноября 1995 г. отменил эту норму и,
казалось, в настоящее время никакого
ограничения не существует. Однако п. 4 ст. 1086
ГК РФ внес некоторые уточнения в это
положение. В случае, когда пострадавший на
момент причинения ему вреда не работал,
учитывается по его желанию либо его
заработок до увольнения, либо обычный
размер вознаграждения работника в данной
местности, но в любом случае не менее
пятикратного установленного законом
минимального размера оплаты труда.
Сверх возмещения утраченного заработка,
дополнительных видов возмещения вреда
работодатель выплачивает либо
пострадавшему, либо в случае его смерти
лицам, имеющим право на возмещение вреда в
связи со смертью кормильца, единовременное
пособие в сумме установленной на день
выплаты, минимальной оплаты труда за пять
лет. Это предусмотрено ст. ст. 24 и 29 Правил;
аналогичной нормы в ГК РФ нет. Зато Кодекс
возлагает обязанность на лицо,
ответственное за вред, вызванный смертью
потерпевшего, возместить необходимые
расходы на погребение, которое не
засчитывается в счет возмещения вреда (ст.
1094 ГК РФ). Вероятно, эта норма гражданского
законодательства должна распространяться
и на работодателя. Таким образом, граждане,
имеющие право на возмещение вреда в связи
со смертью кормильца, вызванной трудовой
травмой, имеют право на получение от
работодателя и единовременного пособия, и
необходимых средств на погребение.
В
современных условиях, когда достаточно
часты случаи задержек выплаты даже
заработной платы, выплаты сумм возмещения
вреда тем более часто задерживаются.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. дополнил
ст. 51 Правил частью третьей, которая
предусматривает выплату работодателем
пени в размере одного процента от
невыплаченной суммы возмещения вреда за
каждый просроченный день. Это
корреспондируется с п. "в" ст. 17 Закона
Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. "О
страховании", а также со ст. 395 ГК РФ.
Если
работодатель в какой-то части оспаривает
претензии потерпевшего работника,
последний имеет право решить этот спор в
суде в порядке искового производства.
Однако довольно часто факт
производственной травмы очевиден и заранее
доказан неоспоримыми доказательствами (ст.
5 Правил), работодатель возражений не
выдвигает, но и не выплачивает положенных
сумм. В этих случаях потерпевший имеет
право использовать гражданско -
процессуальную новеллу - судебный приказ,
введенную Федеральным законом от 30 ноября
1995 г. "О внесении изменений и дополнений в
ГПК РСФСР".
ССЫЛКИ НА ПРАВОВЫЕ АКТЫ
"КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принята всенародным голосованием
12.12.1993)
"ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РСФСР"
(утв.
ВС РСФСР 11.06.1964)
ЗАКОН РФ от 27.11.1992 N 4015-1
"О СТРАХОВАНИИ"
ЗАКОН РФ от 24.12.1992 N 4215-1
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РСФСР"
"ГРАЖДАНСКИЙ
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ
ПЕРВАЯ)"
от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(принят ГД ФС
РФ 21.10.1994)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.07.1995 N
109-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И
ДОПОЛНЕНИЙ В КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСНОВЫ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, КОДЕКС РСФСР ОБ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
И
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РСФСР"
(принят ГД ФС РФ
14.06.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.11.1995 N
180-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И
ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗМЕЩЕНИИ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА,
ПРИЧИНЕННОГО
РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗАБОЛЕВАНИЕМ
ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ
ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ
ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ"
(принят ГД ФС РФ
21.07.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.11.1995 N
189-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И
ДОПОЛНЕНИЙ В ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ
КОДЕКС РСФСР"
(принят ГД ФС РФ
27.10.1995)
"ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ)"
от 26.01.1996 N
14-ФЗ
(принят ГД ФС РФ
22.12.1995)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от 24.12.1992 N
4214-1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА,
ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ
ЛИБО
ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С
ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ
ТРУДОВЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от
24.12.1992 N 4214-1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА,
ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ
ЛИБО
ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С
ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ
ТРУДОВЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от
10.06.1993 N 5149-1
"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЧАСТИ
ВТОРОЙ СТАТЬИ 11 ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО
РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ
ЗДОРОВЬЯ,
СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ
ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Пленума Верховного Суда РФ от 28.04.1994 N 3
"О
СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ВОЗМЕЩЕНИИ
ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО
ПОВРЕЖДЕНИЕМ
ЗДОРОВЬЯ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума
Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8
"О
НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ
КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПРИ
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Конституционного Суда РФ от 11.03.1996 N 7-П
"ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ
ПУНКТА 3 СТАТЬИ 1 ЗАКОНА
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 МАЯ 1993 ГОДА "О СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ
ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ
ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ АВАРИИ
В
1957 ГОДУ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ
ОБЪЕДИНЕНИИ "МАЯК" И СБРОСОВ РАДИО-
АКТИВНЫХ ОТХОДОВ В РЕКУ ТЕЧА" В СВЯЗИ С
ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА
В.С. КОРНИЛОВА"
Российская юстиция, NN 10, 11, 1996
