Единый социальный налог: вопросы законодательного регулирования

отдельным категориям сотрудников. Такая практика существует не только на предприятиях, но и в некоторых кредитных организациях. Арбитражные суды в прошлом по-разному трактовали налоговые последствия применения таких льгот. НК РФ и сейчас не предусматривает обязательного наличия в дополнение к нему инструкции по определению налоговой базы единого социального налога. Поэтому все неустранимые сомнения и неясности должны толковаться в пользу налогоплательщика.">Статья 242 НК РФ устанавливает порядок определения дат получения работниками вознаграждений за труд, что необходимо для исчисления единого социального налога. Этот порядок не содержит нововведений по сравнению с ранее существовавшей практикой. Интересным исключением будет лишь материальная выгода в пользу работника, то есть физического лица, в пользу которого работодатель осуществил выплаты.. Например, некоторые предприниматели используют системы талонов на питание сотрудников, причем фамилии последних на талонах не проставляются, а расчеты по приобретению талонов осуществляются с использованием банковских счетов работников. На практике встречаются и другие социальные льготы и привилегии отдельным категориям сотрудников. Такая практика существует не только на предприятиях, но и в некоторых кредитных организациях. Арбитражные суды в прошлом по-разному трактовали налоговые последствия применения таких льгот. НК РФ и сейчас не предусматривает обязательного наличия в дополнение к нему инструкции по определению налоговой базы единого социального налога. Поэтому все неустранимые сомнения и неясности должны толковаться в пользу налогоплательщика.

Судебное усмотрение и административная юрисдикция арбитражных судов  »

Комментарии к законам »