Проблемы раздела предприятий при наследовании
В.В. ПРОНИН
Проблемы нежелательного
раздела предприятия затрагивают
участников коммерческих организаций всех
организационно-правовых форм. В
определенных случаях для организации выход
одного из участников (или выдел
соответствующего имущества наследникам
участника) может повлечь тяжелые
финансовые затруднения, нарушить
нормальное функционирование и даже
привести к расстройству дел предприятия.
Учредители, создавая коммерческую
организацию, рассчитывают срок окупаемости
своих вложений в уставной капитал и заранее
готовы к определенному периоду развития,
когда рентабельность его еще низка.
Наследник же, не заинтересованный в работе
и развитии предприятия, может преследовать
обратную цель - немедленное получение
стоимости доли наследодателя (или
имущества в натуре).
Рассуждая о
проблеме раздела наследниками предприятия,
следует учитывать, что наследников, так же
как и наследодателей (а также остальных
участников коммерческой организации, ее
кредиторов и партнеров), волнуют как
проблемы раздела имущественного комплекса
- предприятия, так и проблемы реорганизации
юридического лица, которой часто
сопровождается раздел предприятия как
объекта прав. В ряде случаев раздел
предприятия будет осуществляться и без
разделения (выдела и т.п.) юридического лица
- когда выплата стоимости доли наследникам
повлечет лишь уменьшение уставного
капитала, но не затронет
организационно-правовую форму
юридического лица.
Однако предприятие
может быть поделено таким образом, что
отдельные составные части имущества,
отошедшего к наследникам, не желающим вести
дела совместно, потребуют соответствующей
реорганизации юридического лица
(разделение, выделение и т.д.). В
определенный законодателем состав
предприятия как имущественного комплекса
входят права на обозначение,
индивидуализирующее предприятие, его
продукцию, работы, услуги (фирменное
наименование, товарные знаки, знаки
обслуживания), и другие исключительные
права (ч. 2 ст. 132 ГК РФ). Одновременно с этим
юридическое лицо, фирменное наименование
которого зарегистрировано в установленном
порядке, имеет исключительное право его
пользования (ч. 4 ст. 54 ГК РФ). Товарный знак
может быть зарегистрирован на имя
юридического лица либо
гражданина-предпринимателя (ст. 2 Закона "О
товарных знаках, знаках обслуживания и
наименованиях мест происхождения товаров"
1992 г.). Очевидно, что разделение таких
составных частей предприятия между
наследниками потребует во многих случаях
реорганизации юридического лица. Поэтому
два этих тесно связанных вопроса должны
решаться комплексно.
Рассмотрим
варианты раздела наследниками предприятия,
которые могут возникать на практике.
Если наследодатель был не единственным
членом хозяйствующей организации, то
оставшиеся участники, преследуя цели
сохранения предприятия, могут в
зависимости от ситуации (а также желания
наследников, их деловых и моральных качеств
и т.п.) принимать или не принимать
наследников в свой состав.
Принимая
наследника в число участников, остальные
участники сохраняют целостность
предприятия. Думается, случаи скорого
выхода наследников из организации будут
редки, ведь такому наследнику
целесообразно просто не вступать в число
участников, а требовать выдела ему доли
имущества наследодателя в натуре (или
выплаты ее стоимости). Запрет же выхода
наследника из состава участников,
во-первых, поставит наследника в положение
худшее, нежели положение остальных
участников (свободных в принятии решения о
членстве), а во-вторых, будет означать для
остальных членов обязательность участия
наследника в составе участников, что в
некоторых случаях может быть для них более
нежелательным, нежели выплата ему
стоимости доли наследодателя.
Не
принимая наследника в свой состав,
остальные участники должны будут выплатить
ему стоимость доли наследодателя (либо
выдать имущество в натуре), что в ряде
случаев означает фактическое разделение
предприятия - имущественного комплекса (а
иногда и разделение юридического лица).
Однако, несмотря на опасность раздела
предприятия при наследовании после
участника коммерческой организации с
множественностью членов, какие-либо
запреты или ограничения на раздел
предприятия здесь невозможны. Как известно,
наследодатель, выражая свою волю в
завещании, вправе распространить ее только
на свое имущество, но не вправе делать какие
бы то ни было распоряжения относительно
имущества третьих лиц. Запреты и
ограничения, касающиеся наследников,
предложенные ст. 1217 ГК РФ, будут затрагивать
и интересы третьих лиц - остальных
участников коммерческой организации.
Единственно допустимым способом
сохранения предприятия в таких случаях
представляется предложение о введении
правила об отсрочке выплаты наследнику
стоимости доли наследодателя - участника
хозяйствующей организации, дающего
указанной организации время на разрешение
возникших в связи со смертью участника
проблем.
Помимо этого, далеко не во
всякой коммерческой организации выдел доли
(выплата ее стоимости) вследствие смерти
одного из участников будет приводить к
критическим последствиям. В большинстве
случаев участники организации заменимы
(можно принять на место выбывшего участника
третье лицо), выплаты же наследникам
возможны за счет продажи части имущества
либо за счет кредиторов.
Однако не
исключены ситуации, когда такие разделы
(выделы) могут оказаться губительными для
предприятия, что может быть невыгодно не
только остальным участникам и кредиторам,
но в конечном итоге и самим наследникам.
Особенную опасность может представлять
раздел предприятия, где наследодатель
является единственным участником (т.е. для
ООО и АО с одним учредителем), а также для
индивидуальных частных предприятий. В
первую очередь создание коммерческой
организации единолично чаще всего
преследует среди прочих цель оградить
предприятие от опасности раздела его
соучредителями. Во вторую - единственный
владелец коммерческой организации,
вкладывая средства в его развитие, обычно
рассчитывает на достаточность таких
средств и не рассчитывает на внезапный
выдел части имущества или раздел
предприятия. Кроме того, в коммерческих
организациях с несколькими участниками,
как правило, известно состояние дел
предприятия, его перспективы, наконец,
возможные пути выхода из критических
ситуаций раздела (выдела). Участники,
связанные с судьбой предприятия, будут
стремиться сохранить его. Наследники же
единоличного владельца предприятия, не
участвовавшие ранее в судьбе данной
организации, могут быть никак не
заинтересованы в продолжение дела
наследодателя, даже если он посвятил
становлению предприятия всего себя.
Если наследодатель является единственным
участником ООО или ОДО или единственным
акционером АО (а также ИЧП), то могут
возникать следующие ситуации:
1) все
наследники желают продолжить дело
наследодателя, вступив в состав участников
в соответствии с наследственными долями. В
таком случае вопрос о разделе предприятия
(или выделе долей в имуществе) не возникает,
наследники становятся собственниками
предприятия в соответствии с
наследственными долями. Однако нет никаких
гарантий, что через некоторое время
наследники не разделят предприятие - и как
юридическое лицо, и как имущественный
комплекс;
2) никто из наследников не
желает вступать в состав участников
организации и продолжать дело
наследодателя - все изъявляют желание
ликвидировать или продать предприятие и
получить стоимость причитающихся долей.
Здесь могут наступать самые разные
последствия: юридическое лицо может
сохраниться, полностью перейдя к новым
участникам (третьим лицам в случае продажи),
либо быть разделено (в случае продажи по
частям), либо ликвидировано, может также
сохранить свою целостность или прекратить
свое существование;
3) наследники желают
разделить предприятие, создав на его базе
несколько юридических лиц, причем при таком
развитии событий могут возникать споры по
поводу фирменного наименования и т.д., либо
часть наследников изъявляет желание
сохранить единство предприятия, в то время
как другая желает выделить причитающиеся
им доли для присоединения наследственного
имущества к другому действующему
юридическому лицу либо просто унаследовать
стоимость доли и т.п.
При всех возможных
вариантах, даже при наследовании
предприятия единственным наследником,
предприятие может быть подвергнуто
нежелательному для организации в целом
разделению.
Скорее всего, сонаследники
сами не станут учинять экономически
невыгодный раздел предприятия (или выдел
доли). В случаях, когда это не повлечет
особых сложностей для предприятия, раздел
(или выдел) вполне возможен, и
регулироваться он должен общими нормами о
выходе участников из хозяйственных обществ
или реорганизации (разделе, выделении)
юридических лиц. Хотя не исключено, что
оставшееся без единственного участника
(учредителя) предприятие может
подвергнуться разделу вопреки желанию
части наследников (и, возможно, вопреки воле
создавшего предприятие наследодателя). При
таком раскладе не возникает проблем
сочетания интересов прежних соучредителей
(участников) организации с интересами
наследников. Здесь необходимо будет
разрешить коллизию интересов наследников
(желающих или нет раздела с волей
наследодателя).
Важным вопросом, не
урегулированным ныне действующим
законодательством, является вопрос о
сохранении за наследуемым предприятием его
фирменного наименования (а также вопрос о
возможности перехода наименования при
разделе предприятия наследниками).
"Внешним образом "фирма" должна проявляться
в наименовании предприятия, в подписях на
исходящих от предприятия документах, на
бланках официальных бумаг, а также может
выражаться в вывеске, товарных знаках,
наконец в рекламе предприятия" <*>.
--------------------------------
<*> Волчинский В.К.
Неимущественные права хозяйственных
организаций. М.: Волтерс Клувер, 2004.
ГК РФ в
ст. 54 предусматривает обязательность для
коммерческой организации фирменного
наименования. Причем для отдельных
организационно-правовых форм юридических
лиц Кодексом установлены специальные
правила для такого наименования.
Законодательные акты Российской Федерации
допускают передачу собственного
наименования вместе с предприятием (в том
числе и по наследованию) с установлением
обязанности указывать фамилию нового
собственника. Так, правила о продаже
предприятий допускают передачу новому
собственнику и фирменного наименования, и
другие средства индивидуализации
предприятия (ч. 2 ст. 559 ГК РФ).
Следовательно, если фамилия наследодателя -
прежнего владельца предприятия - будет
неотъемлемым элементом собственного
наименования, она может быть оставлена как
элемент наименования. Представляется, что
правило ч. 2 ст. 559 ГК РФ следует применять в
тех случаях, когда фирменное наименование
содержит фамилию собственника предприятия.
Сохранение фамилии прежнего собственника
как элемента фирмы при переходе к новому
собственнику с другой фамилией -
отступление от принципа истинности фирмы.
Наблюдающееся в подобных случаях
противоречие между принципами постоянства
и истинности фирмы должно быть разрешено в
пользу истинности. Для смягчения такого
отступления могут быть установлены
следующие правила в переходе (сохранении)
фирменного наименования при наследовании
предприятий. В случаях, когда участники
организации желают сохранить ее прежнее
наименование (хотя ни один из наследников
не носит фамилии наследодателя,
содержащейся в фирменном наименовании), в
прежнем названии предприятия может быть
сохранена фамилия наследодателя при
условии добавления перед нею слова
"наследник" ("наследники"). В соответствии с
этим правилом полное товарищество "Смирнов
и К°" должно переименоваться в "Наследник
Смирнова и К°" и т.д. При этом в фирме будет
отражена преемственная связь.
Следует
отметить, что фирменное наименование тесно
связано с правами предприятия на различные
дипломы и медали, которые также не имеют
точного стоимостного выражения, но
чрезвычайно важны для организации как
свидетельство о производственных
достижениях. Успехи предприятия, "несмотря
на смену владельцев, сохраняются благодаря
устойчивости сложившихся... особых условий,
присущих самому предприятию, как-то:
первоначальное его устройство, искусство
служебного персонала, усвоенные приемы
производства и т.п. " <*>.
--------------------------------
<*> Шершеневич Г.Ф.
Курс торгового права (в 4 томах). Т. 1. СПб.: Бр.
Башмаковы, 1908. С. 48.
Поэтому для
наследственного права важен переход и
наименований, не содержащих фамилии
наследодателя. Если при наследовании
предприятие не претерпевает реорганизации
вследствие раздела его между наследниками,
то проблем с наследованием фирмы не
возникает. Сложнее обстоит дело в тех
случаях, когда наследники не желают
становиться сособственниками предприятия
и производят его раздел. Такие случаи
законодательство РФ регламентирует только
самыми общими положениями о реорганизации
предприятий (ст. 57 - 59 ГК РФ).
При
разделении имущества предприятия между
наследниками оно может остаться прежним
юридическим лицом, выделив часть имущества
не желающим вести предпринимательскую
деятельность наследникам, может
реорганизоваться в другую
организационно-правовую форму либо
ликвидироваться как таковое.
Имущественные права и обязанности
реорганизованного юридического лица
должны переходить при разделении и
выделении в соответствии с разделительным
балансом, который должен содержать
"положение о правопреемстве по всем
обязательствам реорганизованного
юридического лица в отношении всех его
должников и кредиторов, включая и
обязательства, оспариваемые сторонами" (ч. 1
ст. 59 ГК РФ).
При переходе по наследству
производственного предприятия с
разделением его фирменное наименование
преимущественно должно передаваться тому
предприятию-правопреемнику, к которому
переходит имущество, позволяющее
продолжать производственный процесс и
выпускать продукцию прежнего качества либо
выполнять услуги соответствующего
прежнему предприятию уровня. В каждом
конкретном случае решение о переходе фирмы
должно быть индивидуально, с учетом
характера разделения и возможностей
предприятия. Ограничивать переход
наименования какими-либо другими
условностями представляется
нежелательным.
В последнее время
настоятельно встает проблема
доверительного управления наследственным
имуществом, учрежденного нотариусом в
предусмотренных законом случаях.
Так, в
соответствии с п. 7 ст. 21 Закона об ООО до
принятия наследником умершего участника
общества с ограниченной ответственностью
наследства права умершего участника
общества осуществляются, а его обязанности
исполняются лицом, указанным в завещании, а
при отсутствии такого лица - управляющим,
назначенным нотариусом.
Если в составе
наследства имеется имущество, требующее не
только охраны, но и управления (предприятие,
доля в уставном капитале хозяйственного
общества, ценные бумаги, исключительные
права и тому подобное), нотариус в
соответствии со статьей 1026 Гражданского
кодекса
