О трудовой деятельности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
военных округов, флотами, родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации,
начальникам главных и центральных
управлений Министерства обороны
Российской Федерации.
День увольнения
гражданина с альтернативной гражданской
службы по всем основаниям, предусмотренным
ст. 23 Закона, признается последним днем
трудовой деятельности работника.
Основанием для прекращения работодателем
срочного трудового договора с гражданином,
проходящим альтернативную гражданскую
службу, является решение должностного лица
соответствующего федерального органа
исполнительной власти либо должностного
лица органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации об увольнении
гражданина с этой службы. В связи с этим
трудовой договор с работником, проходившим
альтернативную гражданскую службу,
подлежит расторжению только на основании п.
2 ст. 77 ТК РФ - по истечении его срока.
Согласно ст. 79 ТК РФ об этом работник должен
быть предупрежден заблаговременно, не
менее чем за 3 дня до увольнения, в
письменной форме.
О прекращении
трудового договора с работником,
проходившим альтернативную гражданскую
службу, работодатель в течение трех рабочих
дней обязан сообщить в федеральный орган
исполнительной власти либо в орган
исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, которому подведомственна данная
организация.
Ожидается, что все
проблемы правового регулирования
прохождения гражданами альтернативной
гражданской службы будут устранены
разрабатываемым в Правительстве
Российской Федерации положением о
прохождении этой службы.
ССЫЛКИ НА
ПРАВОВЫЕ АКТЫ
"КОНСТИТУЦИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принята
всенародным голосованием
12.12.1993)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.05.2003 N 58-ФЗ
"О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принят ГД ФС РФ
25.04.2003)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.07.2002 N
113-ФЗ
"ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ"
(принят ГД ФС РФ
28.06.2002)
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС
РФ 21.12.2001)
"КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ" от 30.12.2001
N 195-ФЗ
(принят ГД ФС РФ
20.12.2001)
"УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(принят ГД ФС
РФ 24.05.1996)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 31.05.1996 N
61-ФЗ
"ОБ ОБОРОНЕ"
(принят ГД ФС РФ
24.04.1996)
УКАЗ Президента РФ от 21.07.2003 N 793
"ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
УКАЗ Президента РФ от
11.01.1995 N 33
"О РЕЕСТРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ"
УКАЗ Президента РФ от 11.01.1995 N
32
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства РФ от 11.12.2003 N 750
"ОБ
ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ,
СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТИЯ
СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕШЕНИЙ ПО
ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ УКАЗАННЫХ ОРГАНОВ В
ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ")
"МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАКТ О
ГРАЖДАНСКИХ И ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРАВАХ"
(вместе с "ФАКУЛЬТАТИВНЫМ ПРОТОКОЛОМ К
МЕЖДУНАРОДНОМУ ПАКТУ О ГРАЖДАНСКИХ И
ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРАВАХ")
(Принят 16.12.1966
Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном
заседании Генеральной Ассамблеи
ООН)
КОНВЕНЦИЯ N 29 Международной
организации труда
"ОТНОСИТЕЛЬНО
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ТРУДА"
(Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой
сессии Генеральной конференции МОТ)
Право в Вооруженных Силах, N 3, 2004
Читайте также
|
