КОНВЕНЦИЯ n 116 Международной организации труда"О ЧАСТИЧНОМ ПЕРЕСМОТРЕ КОНВЕНЦИЙ, ПРИНЯТЫХ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИЕЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА СВОИХ ПЕРВЫХ ТРИДЦАТИ ДВУХ СЕССИЯХ, С ЦЕЛЬЮ УНИФИКАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДГОТОВКЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМ СОВЕТОМ МЕЖДУНАРОДНОГО БЮРО ТРУДА ДОКЛАДОВ О ПРИМЕНЕНИИ КОНВЕНЦИЙ"(Принята в г. Женеве 26.06.1961 на 45-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

КОНВЕНЦИЯ N 116
О ЧАСТИЧНОМ ПЕРЕСМОТРЕ КОНВЕНЦИЙ, ПРИНЯТЫХ ГЕНЕРАЛЬНОЙ
КОНФЕРЕНЦИЕЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА СВОИХ
ПЕРВЫХ ТРИДЦАТИ ДВУХ СЕССИЯХ, С ЦЕЛЬЮ УНИФИКАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О ПОДГОТОВКЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМ СОВЕТОМ МЕЖДУНАРОДНОГО
БЮРО ТРУДА ДОКЛАДОВ О ПРИМЕНЕНИИ КОНВЕНЦИЙ
(Женева, 26 июня 1961 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 июня 1961 года на свою сорок пятую сессию,
постановив принять ряд предложений о частичном пересмотре конвенций, принятых Международной конференцией труда на своих первых тридцати двух сессиях, с целью унификации положений о подготовке Административным советом Международного бюро труда докладов о применении конвенций,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции, принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот шестьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1961 года о пересмотре заключительных статей:

Статья 1. В текстах конвенций, принятых Международной конференцией труда на своих первых тридцати двух сессиях, заключительная статья, в которой предусматривается представление Административным советом Международного бюро труда Международной конференции труда доклада о применении конвенций, опускается и заменяется следующей статьей:

Статья 4. 1. Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда.

Статья 6. 1. В случае, если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и

Международное законодательство »