КОНВЕНЦИЯ n 181 Международной организации труда"О ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВАХ ЗАНЯТОСТИ"(Принята в г. Женеве 19.06.1997 на 85-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

КОНВЕНЦИЯ N 181
О ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВАХ ЗАНЯТОСТИ
(Женева, 19 июня 1997 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 3 июня 1997 года на свою 85-ю сессию,
принимая во внимание положения Конвенции (пересмотренной) 1949 года о платных бюро по найму,
отдавая себе отчет в той важности, которую имеет гибкость в функционировании рынков труда,
напоминая, что Международная конференция труда на своей 81-й сессии в 1994 году высказалась за то, что МОТ должна пересмотреть Конвенцию (пересмотренную) 1949 года о платных бюро по найму,
считая, что условия, в которых действуют частные агентства занятости, сильно изменились по сравнению с условиями, существовавшими в то время, когда принималась вышеупомянутая Конвенция,
признавая роль, которую частные агентства занятости могут играть в условиях нормально функционирующего рынка труда,
напоминая о необходимости защиты работников от злоупотреблений,
признавая необходимость в обеспечении соблюдения права на свободу объединения и в содействии коллективным переговорам и социальному диалогу, являющимся неотъемлемым элементом нормально функционирующей системы трудовых отношений,
принимая во внимание положения Конвенции 1948 года об организации службы занятости,
напоминая о положениях Конвенции 1930 года о принудительном труде, Конвенции 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию, Конвенции 1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, Конвенции 1958 года о дискриминации в области труда и занятий, Конвенции 1964 года о политике в области занятости, Конвенции 1973 года о минимальном возрасте, Конвенции 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы, а также о положениях, касающихся найма и трудоустройства, Конвенции (пересмотренной) 1949 года о трудящихся - мигрантах и Конвенции 1975 года о трудящихся - мигрантах (дополнительные положения),
постановив принять ряд предложений, касающихся пересмотра Конвенции (пересмотренной) 1949 года о платных бюро по найму, что является четвертым пунктом повестки дня сессии, и
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего девятнадцатого дня июня месяца одна тысяча девятьсот девяносто седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1997 года о частных агентствах занятости.

Статья 1. 1. Применительно к настоящей Конвенции термин "частное агентство занятости" означает любое физическое или юридическое лицо, независимое от государственных органов, которое предоставляет одну или более из следующих услуг на рынке труда:

Статья 2. 1. Настоящая Конвенция применяется ко всем частным агентствам занятости.

Статья 3. 1. Правовой статус частных агентств занятости определяется в соответствии с национальным законодательством и практикой и после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и трудящихся.

Статья 5. 1. В целях содействия равенству возможностей и обращения в доступе к занятости и конкретным видам занятий государство - член обеспечивает, чтобы частные агентства занятости не подвергали работников дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национального происхождения, социального происхождения или любой иной форме дискриминации, предусмотренной национальными законодательством и практикой, такой как дискриминация по признаку возраста или наличия инвалидности.

Статья 6. Обработка частными агентствами занятости личных данных работников должна:

Статья 7. 1. Частные агентства занятости не взимают с работников прямо или косвенно, полностью или частично никакие гонорары или другие сборы.

Статья 8. 1. Государство - член после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и трудящихся принимает все необходимые и надлежащие меры как в рамках своей юрисдикции, так и, в случае необходимости, в сотрудничестве с другими государствами - членами, для обеспечения адекватной защиты и недопущения злоупотреблений в отношении трудящихся - мигрантов, набор или трудоустройство которых производились на его территории частными агентствами занятости. Эти меры включают издание законов или подзаконных актов, предусматривающих санкции, включая запрет тех частных агентств занятости, которые практикуют обман и допускают злоупотребления.

Статья 11. Государство - член принимает в соответствии с национальными законодательством и практикой необходимые меры, обеспечивающие адекватную защиту работников, нанятых частными агентствами занятости, которые определены выше в пункте 1 "b" статьи 1, в отношении:

Статья 12. Государство - член определяет и распределяет в соответствии с национальными законодательством и практикой, между частными агентствами занятости, предоставляющими услуги, указанные в пункте 1 "b" статьи 1, и предприятиями - пользователями соответствующую ответственность в отношении:

Статья 13. 1. Государство - член в соответствии с национальными законодательством и практикой и после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и трудящихся формулирует, устанавливает и периодически пересматривает условия, способствующие сотрудничеству между государственной службой занятости и частными агентствами занятости.

Статья 14. 1. Положения настоящей Конвенции применяются посредством законодательства или любым иным образом, соответствующим национальной практике, например посредством судебных решений, арбитражных постановлений или коллективных договоров.

Статья 18. 1. Настоящая Конвенция имеет обязательную силу только для тех членов Международной организации труда, ратификационные грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором.