КОНВЕНЦИЯ n 61 Международной организации труда"О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"(Принята в г. Женеве 22.06.1937 на 23-ей сессии Генеральной конференции МОТ)

КОНВЕНЦИЯ N 61
О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ТЕКСТИЛЬНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
(Женева, 22 июня 1937 года)
Генеральная конференция Международной организации труда, собравшаяся в Женеве 3 июня 1937 года на свою двадцать третью сессию,
принимая во внимание, что вопрос о сокращении рабочего времени в текстильной промышленности является вторым пунктом повестки дня сессии,
подтверждая принцип, установленный в Конвенции 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю, содержащей также положения о поддержании уровня жизни трудящихся,
принимая во внимание, что является желательным применять этот принцип к текстильной промышленности путем заключения международного соглашения,
принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией 1937 года о сокращении рабочего времени в текстильной промышленности:

Статья 1. 1. Настоящая Конвенция применяется:

Статья 2. Компетентный орган власти может после консультации с заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, изъять из-под действия настоящей Конвенции:

Статья 3. 1. В целях настоящей Конвенции выражение "рабочее время" означает время, в течение которого трудящиеся находятся в распоряжении предпринимателя, и не включает периоды отдыха, в течение которых они не находятся в его распоряжении.

Статья 4. 1. Рабочее время лиц, к которым применяется настоящая Конвенция, не может превышать в среднем сорока часов в неделю.

Статья 5. Компетентный орган власти может посредством постановлений, принятых после консультации с заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, разрешать превышение пределов рабочего времени, установленных в силу предыдущей статьи, в той мере, как это определено в вышеупомянутых постановлениях, в случаях:

Статья 6. 1. Пределы рабочего времени, разрешенные в силу предыдущих статей, могут быть превышены, но лишь в той мере, в какой это необходимо, чтобы избежать серьезных затруднений в нормальном ходе работы предприятия:

Статья 7. 1. Пределы рабочего времени, предусмотренные в предыдущих статьях, могут быть превышены для некоторых лиц, чье постоянное присутствие необходимо для завершения операций по отбелке, окраске, окончательной отделке или других операций или целой серии таких операций, которые по техническим причинам не могут быть прерваны без нанесения ущерба производимой продукции и которые вследствие исключительных обстоятельств не оказалось возможным закончить в обычных пределах рабочего времени.

Статья 8. 1. По просьбе предпринимателя компетентный орган власти может разрешать после консультации с заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, некоторое число сверхурочных часов для определенных категорий лиц в тех исключительных случаях, когда сверхурочные часы необходимы для выполнения одной или нескольких операций, чтобы позволить использование труда лиц, занятых на последовательных операциях на том же предприятии, до установленных пределов рабочего времени.

Статья 9. 1. Компетентный орган власти может позволить превышение пределов рабочего времени, установленных в силу предыдущих статей, при соблюдении следующих условий:

Статья 10. С целью облегчить эффективное применение положений настоящей Конвенции каждый предприниматель:

Статья 12. В течение периода, не превышающего двух лет начиная с момента вступления в силу настоящей Конвенции для соответствующего члена Организации, компетентный орган власти может одобрить временные мероприятия, вследствие которых:

Статья 13. Ежегодные доклады о применении настоящей Конвенции, представляемые членами Организации в силу статьи 22 Устава Международной организации труда, включают, в частности, полные сведения в отношении: