КОНВЕНЦИЯ n 99 Международной организации труда"О ПРОЦЕДУРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ"(Принята в г. Женеве 28.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
КОНВЕНЦИЯ N 99
О ПРОЦЕДУРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В
СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
(Женева, 28 июня 1951
года)
Генеральная конференция
Международной организации труда, созванная
в Женеве Административным советом
Международного бюро труда и собравшаяся 6
июня 1951 года на свою тридцать четвертую
сессию,
постановив принять ряд
предложений о процедуре установления
минимальной заработной платы в сельском
хозяйстве, что является восьмым пунктом
повестки дня сессии,
решив придать этим
предложениям форму международной
конвенции,
принимает сего двадцать
восьмого дня июня месяца тысяча девятьсот
пятьдесят первого года нижеследующую
Конвенцию, которая будет именоваться
Конвенцией 1951 года о процедуре
установления минимальной заработной платы
в сельском хозяйстве:
Статья 1. 1. Каждый
член Международной организации труда,
ратифицирующий настоящую Конвенцию,
учреждает или обязуется сохранять
соответствующую процедуру, позволяющую
устанавливать минимальные ставки
заработной платы для трудящихся,
работающих по найму на
сельскохозяйственных предприятиях, а также
в смежных профессиях.
Статья 2. 1.
Законодательство страны, коллективные
договоры или арбитражные решения могут
допускать частичную выплату минимальной
заработной платы натурой в тех случаях,
когда такой способ выплаты является
желательным или обычным.
Статья 3. 1. Каждый член Организации,
ратифицирующий настоящую Конвенцию, с
соблюдением условий, предусмотренных в
последующих пунктах, по своему усмотрению
устанавливает характер, форму и методы
работы механизма установления минимальной
заработной платы.
Статья 4. 1. Каждый член Организации,
ратифицирующий настоящую Конвенцию,
принимает необходимые меры, с тем чтобы, с
одной стороны, соответствующие
предприниматели и трудящиеся извещались о
действующих минимальных ставках
заработной платы и, с другой стороны,
действительно выплачиваемая заработная
плата не была ниже этих ставок там, где они
применимы; эти меры будут включать такие
положения о контроле, инспекции и санкциях,
которые могут явиться необходимыми и
подходящими в условиях сельского хозяйства
данной страны.
Статья 7. 1. Настоящая Конвенция
связывает только тех членов Международной
организации труда, чьи документы о
ратификации зарегистрированы Генеральным
директором.
Статья 8. 1.
Заявления, направляемые Генеральному
директору Международного бюро труда в
соответствии с пунктом 2 статьи 35 Устава
Международной организации труда, содержат
указания относительно:
Статья 9. 1. Заявления,
направляемые Генеральному директору
Международного бюро труда в соответствии с
положениями пунктов 4 и 5 статьи 35 Устава
Международной организации труда,
указывают, будут ли положения Конвенции
применяться на данной территории с
изменениями или без изменений; если в
заявлении указывается, что положения
Конвенции будут применяться с изменениями,
в нем уточняется, в чем именно состоят эти
изменения.
Статья 10. 1. Любой член
Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении
десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу
денонсировать ее посредством акта о
денонсации, направленного Генеральному
директору Международного бюро труда и
зарегистрированного им. Денонсация
вступает в силу через год после регистрации
акта о денонсации.
Статья 11. 1. Генеральный
директор Международного бюро труда
извещает всех членов Международной
организации труда о регистрации всех
документов о ратификации, заявлений и актов
о денонсации, полученных им от членов
Организации.
Статья 14. 1. В случае, если
Конференция примет новую конвенцию,
полностью или частично пересматривающую
настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено обратное,
то:
