Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2015 по делу n А27-2857/2015. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

СЕДЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

634050, г. Томск, ул. Набережная реки Ушайки, 24

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Томск                                                                                                Дело № А27-2857/2015

резолютивная часть постановления объявлена 28 июля 2015

текст постановления изготовлен в полном объеме 04 августа 2015

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе

председательствующего С. Н. Хайкиной

судей О.А. Скачковой, Л.Е. Ходыревой

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Карташовой Н.В. с использованием средств аудиозаписи

при участии:

от заявителя: Кривенков В.В. – доверенность от 05.01.13

от заинтересованного лица: без участия, извещен

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 1) на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 26.05.2015 по делу № А27-2857/2015 (судья Н. Н. Гатауллина)

по заявлению открытого акционерного общества «Анжерский машиностроительный завод» (ОГРН 1024200507803, ИНН 4201000625) к государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 1) (ОГРН 1024200697663, ИНН 4207009857) о признании недействительным решения № 99 от 19.01.2015 в части,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Анжерский машиностроительный завод» (далее – заявитель, Общество, ОАО «Анжеромаш») обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 АПК РФ, о признании недействительным решения государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования (далее – Учреждение, Фонд) № 99 от 19.01.2015 в части доначисления недоимки по страховым взносам в сумме 63 996,80 рублей и привлечения к ответственности в виде штрафа в размере 12 799,36 рублей.

Решением суда от 26.05.2015 заявление Общества удовлетворено.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, Учреждение обратилось в Седьмой арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит отменить решение суда и прекратить производство по делу.

В обоснование апелляционной жалобы указано, что произведенные Обществом выплаты работникам в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам года не являются материальной помощью, носят стимулирующий характер и являются элементом оплаты труда, в связи с чем подлежат обложению страховыми взносами.

Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 1) о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы извещено надлежащим образом, в судбеное заседание представитель не явился. На основании ст. 156 АПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя заинтересованного лица.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со статьей 268 АПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции считает его не подлежащим отмене.

Из материалов дела следует, что Фондом проведена выездная проверка соблюдения законодательства о страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний плательщиком страховых взносов ОАО «Анжеромаш» за период с 01.01.2011 по 31.12.2013.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 99 н/с от 04.12.2014.

На основании акта проверки и представленных возражений Фондом принято решение № 99 от 19.01.2015.

Указанным решением Обществу, в том числе доначислены страховые взносы в размере 63 996,80 рублей, а также начислен штраф по пункту 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) в размере 12 799,36 рублей.

Не согласившись с решением Фонда № 99 от 19.01.2014 в указанной части, Общество обратилось в арбитражный суд.

Суд первой инстанции, принимая обжалуемое решение, пришел к выводам о том, что выплаченные Обществом своим работникам в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год суммы имеют социальный характер, не обусловлены выполнением трудовой функции и условиями труда, не включаются в состав оплаты труда, поэтому не подлежат обложению страховыми взносами.

Арбитражный апелляционный суд считает решение суда законным и обоснованным.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ (редакция, действовавшая в спорный период) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Подпунктом 12 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период.

Следовательно, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам, и не являются выплаты, носящие компенсационный, единовременный характер в случаях и в пределах норм, прямо предусмотренных законодательством.

Выплаты или иные вознаграждения подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, если они являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых договоров между работником и работодателем, в том числе стимулирующими и поощрительными выплатами.

Из анализа статей 129, 135, 139, 191 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат.

Определению объекта обложения страховыми взносами отвечают только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением им возложенных на него трудовых обязанностей и зависят от результатов труда. Иные выплаты сотрудникам страховыми взносами не облагаются.

Таким образом, материальная помощь, которая не отвечает признакам, характерным для оплаты труда, не облагается страховыми взносами.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что в 2011 – 2013 годах Обществом изданы приказы об оказании материальной помощи в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год с целью материальной поддержки работников.

Выплата материальной в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год не связана с трудовой деятельностью сотрудников Общества, не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является компенсирующей или стимулирующей, не носит обязательного характера и не зависит от результатов и качества труда работников Общества, условие о выплате материальной помощи не включено в систему оплаты труда.

Произведенные Обществом выплаты не обусловлены определенным результатом работы, не дифференцировались и не отличались в зависимости от стажа (времени работы), должности и квалификации работника, условий, сложности, результатов и качества его работы, не поощряли за определенный либо добросовестный труд, то есть, не носили стимулирующего характера премирования.

В апелляционной жалобе Учреждение указывает, что произведенные Обществом выплаты работникам в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам года не являются материальной помощью, носят стимулирующий характер и являются элементом оплаты труда.

Однако доказательств того, что выплата материальной помощи расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного, стимулирующего и поощрительного характера, суду не представлено.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Выплаты социального характера, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Доказательств, свидетельствующих о том, что произведенные Обществом в 2011 – 2013 годах выплаты в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год носили систематический характер, зависели от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы или трудового вклада работников, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, в материалы дела не представлено.

Отсутствие в коллективном договоре указания на материальную помощь в виде выплат в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год не опровергает выводов суда первой инстанции о том, что такие выплаты являются материальной помощью.

Ссылка Учреждения на то, что выплата материальной помощи не может быть регулярной, апелляционной инстанцией не принимается, поскольку произведенные Обществом выплаты не носили регулярного характера.

Обществом указано, что выплата материальной помощи имела целью поддержать и улучшить жизненный уровень работников, поскольку с ухудшением финансового состояния ОАО «Анжеромаш» в 2011 – 2013 годах ни разу не индексировалась заработная плата.

Указанные обстоятельства Фондом не опровергнуты.

К материальной помощи относятся выплаты, которые не связаны с выполнением получателем трудовой функции и направлены на удовлетворение его социальных потребностей. Материальная помощь характеризуется разовым характером и социальной направленностью. Она выдается работнику организации для личных нужд и не является оплатой труда за фактически отработанное время.

В рассматриваемом случае выплаченные Обществом своим работникам в связи с международным женским днем 8 марта и по итогам работы за год суммы материальной помощи не являются компенсационными или стимулирующими выплатами.

Выплата материальной помощи связана исключительно с возможностями работодателя.

С учетом изложенного судом первой инстанции правомерно удовлетворено требование Общества о признании недействительным решения Фонда № 99 от 19.01.2015 в части доначисления недоимки по страховым взносам в сумме 63 996,80 рублей и привлечения к ответственности в виде штрафа в размере 12 799,36 рублей.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, положенные в основу принятого решения, и не могут служить основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного акта.

Руководствуясь  статьей 156,  пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 26.05.2015 по делу № А27-2857/2015 оставить без изменения, апелляционную жалобу государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 1) – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Председательствующий                                                                      С. Н. Хайкина

   Судьи                                                                                                  О.А. Скачкова

                                                                                                               Л.Е. Ходырева