Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2012 по делу n А05-9097/2012. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

ЧЕТЫРНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ

АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ул. Батюшкова, д.12, г. Вологда, 160001

http://14aas.arbitr.ru

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21 ноября 2012 года

     г. Вологда

  Дело № А05-9097/2012

Резолютивная часть постановления объявлена 19 ноября 2012 года.

В полном объёме постановление изготовлено 21 ноября 2012 года.

Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Виноградовой Т.В., судей Ралько О.Б. и                Тарасовой О.А. при ведении протокола секретарем судебного заседания Левинской А.С.,                           

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Северодвинского муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальный трест» на решение Арбитражного суда Архангельской от 14 сентября 2012 года по делу № А05-9097/2012 (судья Бекарова Е.И.),

у с т а н о в и л :

Северодвинское муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальный трест» (ОГРН 1022900838399; далее – Предприятие,                    СМУП «Жилищно-коммунальный трест») обратилось в Арбитражный суд Архангельской области с заявлением к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области (ОГРН 1022900838168; далее – Учреждение, ФСС, Фонд) о признании недействительным решения от 30.03.2012 № 10 в части занижения базы для начисления страховых взносов на сумму 20 000 руб. на премии победителям конкурса среди работников жилищно-коммунальных предприятий г.Северодвинска (с учетом уточнения требований, принятого судом в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ)).

Решением суда от 14 сентября 2012 года в удовлетворении  требований отказано.

Предприятие в апелляционной жалобе, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела,  просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об удовлетворении требований. В обоснование своей позиции указывает, что  спорные выплаты представляют собой премирование работников по результатам проведенного Комитетом жилищно-коммунального хозяйства (далее – Комитет ЖКХ)  конкурса среди коммунальных предприятий города Северодвинска. Вознаграждение в виде премии, произведенное  Комитетом ЖКХ работникам Предприятия не подпадает под понятия «работа» или «услуга» в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 24.07.2009                      № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», такие выплаты не соответствуют определению объекта обложения страховыми вносами и, следовательно, страховыми взносами не облагаются.

Учреждение отзыв на апелляционную жалобу не представило.

Стороны о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежащим образом, представителей в суд не направили, в связи с чем  дело рассмотрено в их отсутствие в соответствии со статьями 123, 156, 266 АПК РФ.    

Исследовав доказательства по делу, проверив законность и обоснованность решения суда, апелляционная инстанция не находит оснований для удовлетворения жалобы.

       Как видно из материалов дела,  ФСС провел в отношении заявителя выездную проверку правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование.

В ходе проведенной проверки Учреждение, в частности, установило, что                              СМУП «Жилищно-коммунальный трест» неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов выплаты на сумму 20 000 руб., произведенные своим работникам в марте 2011 года за участие в конкурсах среди коммунальных предприятий города Северодвинска.

Результаты проверки зафиксированы в акте выездной проверки от 24.02.2012 № 6.  

В связи с выявленными нарушениями  30.03.2012 ФСС вынесено решение                 № 10, согласно которому Предприятию предложено уплатить страховые взносы, пени и штрафные  санкции.

Не согласившись с вынесенным решением Учреждения в части доначисления страховых взносов, начисления пеней и привлечения к ответственности в виде штрафа по  указанному выше эпизоду, СМУП «Жилищно-коммунальный трест» обратилось в Арбитражный суд Архангельской области с соответствующим заявлением.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении заявленных требований, правомерно руководствовался следующим.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (в редакции, действующей в спорный период), действующим с 01.01.2010, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам, являются объектом обложения страховыми взносами.

В силу подпункта «а» пункта 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 указанного Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5  Закона № 212-ФЗ, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (часть 1 статьи 7 названного Закона).

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 указанного Закона.

На основании вышеприведенных норм объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

 Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о том, что работник лично за плату выполняет трудовую функцию.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Право работодателя устанавливать стимулирующие выплаты установлено   статьёй 144 ТК РФ.

К выплатам стимулирующего характера относятся различные системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Таким образом, Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве заработной платы (дохода работника) определяет не только выплаты, непосредственно связанные с результатом трудовой деятельности работника, но и стимулирующие и компенсационные выплаты.

  Исходя из смысла статьи 129 ТК РФ стимулирующие выплаты по своей сути являются элементами оплаты труда и подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.

  При этом не имеет правового значения способ формирования источника выплат данных сумм. Основанием как непосредственно связанных с трудовым результатом, так и стимулирующих и компенсационных выплат являются трудовые отношения между работником и работодателем.

  Исследовав и оценив доказательства по делу, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что премия, выплаченная в марте                 2011 года работникам Предприятия за участие в конкурсах среди коммунальных предприятий города Северодвинска, представляет собой поощрительную выплату стимулирующего характера, связанную с выполнением работниками своих трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, выплата произведена заявителем на основании приказа руководителя от 15.03.2011 № 205. Данная выплата влечёт для работников определённую материальную выгоду.

Следовательно, указанные выплаты являются объектом для исчисления страховых взносов.

Довод Предприятия о том, что оспариваемые выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей  и, следовательно, не являются объектом обложения страховыми взносами, отклоняется судом апелляционной инстанции.

Как указывалось выше, Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве заработной платы (дохода работника) определяет не только выплаты, непосредственно связанные с результатом трудовой деятельности работника, но и стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом основанием как непосредственно связанных с трудовым результатом, так и стимулирующих и компенсационных выплат являются трудовые отношения между работником и работодателем.

Лица, которым была перечислена премия, состояли с заявителем в трудовых отношениях. И именно данное правоотношение является первоосновой для начисления всех выплат. Иные основания, на которые ссылается податель жалобы, в данном случае носят производный характер. Предприятие не указывает на то, что выплаты произведены лицам, не состоявшим с ним в трудовых отношениях.

Таким образом, выводы суда первой инстанции о том, что спорные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование, являются правомерными.

При указанных обстоятельствах Арбитражный суд Архангельской области правомерно отказал Предприятию в удовлетворении заявленных требований.

Дело рассмотрено судом первой инстанции полно и всесторонне, нормы материального и процессуального права не нарушены, выводы суда соответствуют имеющимся в деле доказательствам. Оснований для отмены решения суда не имеется. Апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

п о с т а н о в и л :

решение Арбитражного суда Архангельской от 14 сентября 2012 года по делу № А05-9097/2012 оставить без изменения, апелляционную жалобу Северодвинского муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальный трест» – без удовлетворения.

Председательствующий

Т.В. Виноградова    

Судьи

О.Б. Ралько

О.А. Тарасова