Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.02.2013 по делу n А26-5772/2012. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД 191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65 http://13aas.arbitr.ru ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Санкт-Петербург 04 февраля 2013 года Дело №А26-5772/2012 Резолютивная часть постановления объявлена 29 января 2013 года Постановление изготовлено в полном объеме 04 февраля 2013 года Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Будылевой М.В. судей Горбачевой О.В., Семиглазова В.А. при ведении протокола судебного заседания: секретарем Куписок А.Г. при участии: от заявителя: не явился (извещен) от заинтересованного лица: Савельева Н.Е. по доверенности от 23.07.2012 №01-59/5-29045 рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 13АП-23205/2012) ООО "СТЭМ" на решение Арбитражного суда Республики Карелия от 12.10.2012 по делу № А26-5772/2012 (судья Гарист С.Н.), принятое по иску ООО "СТЭМ" к Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о признании решения № 33 осс от 05.03.2012 недействительным установил: Общество с ограниченной ответственностью «СТЭМ» (далее - общество, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Республики Карелия с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (далее - Фонд, ФСС) от 05.03.2012 №33осс об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в части отказа в выплате денежных средств в сумме 159178 руб. 60 коп. Решением ото 12.10.2012 в удовлетворении требований отказано. Общество, не согласившись с решением суда первой инстанции, направило апелляционную жалобу, в которой, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, просило судебный акт отменить, заявленные требования удовлетворить в полном объеме. По мнению подателя жалобы, вывод суда, что страхователь создал искусственную ситуацию с целью получения пособия за счет государственных средств, является ошибочным и противоречит материалам дела. Представитель Общества в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель Фонда в судебном заседании с апелляционной жалобой не согласился по основаниям, изложенным в отзыве. Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены в апелляционном порядке. Как следует из материалов дела, ООО «СТЭМ» обратилось в Фонд с заявлением о выделении средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию, сложившихся на 03.10.2011, а именно, пособия по беременности и родам в сумме 184 673 руб. 08 коп. Фонд, рассмотрев материалы документальной камеральной проверки страхователя - ООО «СТЭМ», принял решение от 05.03.2012 №33осс об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового возмещения в сумме 184673 руб. 08 коп. Общество обжаловало решение ФСС в части отказа 159 178 руб. 60 коп. в арбитражный суд. Отказывая в удовлетворении заявленных требований суд первой инстанции правомерно исходил из следующего. Согласно статье 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон № 165-ФЗ) организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора. Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. По положениям статьи 10 Закона № 165-ФЗ обязанность своевременно представлять страховщику документы, содержащие достоверные сведения и являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице. Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. Согласно подпункту 7 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон № 81-ФЗ) к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относится пособие по беременности и родам. Как следует из статьи 4 Закона № 81-ФЗ, выплата вышеуказанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон № 255-ФЗ). В соответствии с частью 1 статьи 13 данного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Согласно части 5 названной статьи Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. В силу части 3 пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101, установлено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. По положениям подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации. Как установлено судами и подтверждается материалами дела, в соответствии с условиями трудового договора от 01.01.2011 (листы дела 60 - 61, том 1) и приказа от 12.01.2011 №039 (лист дела 62) Жилиной И.В. была установлена 35-часовая рабочая неделя, а с 01.07.2011 - 40-часовая. Согласно пункту 2.1 договора на нее были возложены следующие обязанности: осуществлять руководство текущей деятельностью работодателя; организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур работодателя; обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов работодателя; отчитываться перед работодателем в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности работодателя; обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности работодателя; соблюдать коммерческую тайну работодателя; своевременно представлять декларацию о доходах работодателя и уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством; осуществлять контроль за соблюдением работниками требований законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовых машин и наличных расчетов с населением и юридическими лицами; действовать в интересах работодателя, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, обусловленные должностной инструкцией, соблюдать требования, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, исполнять решения коллегиальных органов, приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей и замещающих их лиц, в пределах их должностных полномочий, повышать свой профессиональный уровень, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности, предусмотренные законодательством, а также правила, положения и инструкции работодателя; бережно относиться к имуществу работодателя, правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инвентарь, технические средства, за сохранность которых он несет персональную ответственность; не разглашать ставшие ему известные сведения, содержащие коммерческую и иную тайну, а также иные сведения, ставшие известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей у работодателя, разглашение которых может нанести вред работодателю, клиентам работодателя, репутации работодателя или его клиентам, а также другим сотрудникам работодателя, в течение срока действия договора, а также после его расторжения (независимо от оснований); нести ответственность за действия (бездействие), наносящие ущерб работодателю, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации; выполнять другие обязанности, возложенные на него приказом работодателя и законодательством Российской Федерации. Приказом от 01.01.2011 №001 на нее возложены более конкретные обязанности, а именно, представление интересов во всех органах власти и законодательной власти; представление интересов при заключении договоров с контрагентами; поиск клиентов для обеспечения дальнейшей деятельности предприятия; контроль за выполнением контрактов; заключение и подписание договоров, в случае отсутствия генерального директора; представление интересов на электронной торговой площадке; представление интересов в некоммерческом партнерстве строителей; контроль за действиями бухгалтеров при составлении бухгалтерских балансов, сдачи отчетности. За период времени с 01.01.2011 по 03.10.2011, на день возникновения страхового случая, табель учета рабочего времени Поповой (Жилиной) И.В. не велся. Доказательств того, что в указанный период времени она отработала по 35 или 40 часов еженедельно, в материалы дела не представлено. Представленные в материалы дела свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства от 28.07.2011 №2646, полис экспресс-страхования гражданской ответственности за причинение вреда третьим лицам вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства от 28.07.2011 №Ж-2125, извещение о проведении открытого аукциона в электронной форме на право заключить муниципальный контракт на реконструкцию детского дома под детский сад «Огонек»(номер 0306300030811000003), командировочное удостоверение в город Москву в период с 20.05.2001 по 24.05.2011, договоры финансовой аренды (лизинга) от 27.12.2011, от 04.04.2012, соглашения о намерениях от 20.02.2011, письма в Администрацию Петрозаводского городского округа и Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия, жалоба в УФАС от 03.11.2011 как правильно указал суд первой инстанции, не могут свидетельствовать о фактическом исполнении ею своих трудовых обязанностей. Заведомо определенная работа может свидетельствовать лишь о воле сторон на выполнение конкретной работы, а не о выполнении трудовой функции с подчинением трудовому распорядку. Со стороны работодателя отсутствовал контроль за рабочим временем Жилиной (Поповой) И.В., что подтверждается отсутствием табеля учета рабочего времени. В нарушение требований части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре не раскрыты обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности, место работы, дата начала работы, режим рабочего времени и времени отдыха. В соответствии со статьей 57 ТК РФ, одним из обязательных для включения в трудовой договор условий является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37 был утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - Квалификационный справочник). Как установлено судами, те обязанности, на выполнение которых указано в трудовом договоре от 01.01.2011 и приказе №001, не соответствуют должностным обязанностям, которые должны быть предъявлены к финансовому директору согласно Квалификационному справочнику. При таких обстоятельствах суд первой инстанции, правомерно пришел к выводу, что действия общества были направлены на неправомерное возмещение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам, выплаченного в завышенном размере. Принимая во внимание, что дело рассмотрено судом первой инстанции полно и всесторонне, нормы материального и процессуального права не нарушены, выводы суда о применении норм права соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся доказательствам, у апелляционной инстанции не имеется правовых оснований для отмены принятого решения. Руководствуясь статьями 269-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд ПОСТАНОВИЛ: Решение Арбитражного суда Республики Карелия от 12.10.2012 по делу №А26-5772/2012 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий М.В. Будылева
Судьи О.В. Горбачева
В.А. Семиглазов
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.02.2013 по делу n А56-38620/2012. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК) »Читайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|