Штрафы за задержку зарплаты будут увеличены

Внесение поправок в Трудовой кодекс РФ по увеличению штрафов за нарушение законодательства по оплате труда приведет к усилению ответственности работодателя. Так, увеличение штрафов и личная ответственность руководителя в виде дисквалификации заставит работодателя как можно меньше совершать нарушений в области трудовых взаимоотношений с работниками.
Но стоит отметить, поскольку внесение поправок в Трудовой кодекс РФ позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, либо установления заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, то с одной стороны, данные проверки усилят защиту работника от неправомерных действий работодателя, но с другой стороны, и сами проверки должны быть добросовестными и проверены контролирующими органами на антикоррупционную составляющую.
Таким образом, с принятием этих поправок в трудовом законодательстве появится еще ряд правовых механизмов в сфере защиты прав работников, главное, чтобы работники вовремя и грамотно этим воспользовались.