Трудоустройство пенсионеров предлагают поощрять налоговыми льготами

1.1. В целом сама идея и подход правильный. Но медаль имеет две стороны…

1.1.1. Положительная.

1.1.1.1. Повышение занятости инвалидов и пенсионеров.

1.1.1.2. Изменение структуры работоспособного населения, повышение внутренней конкуренции, повышение эффективности работающего населения, замедление роста заработных плат.

1.1.1.3. Сокращение расходов бюджета по пенсионным программам.

1.1.1.4. Возможное увеличение доходов внебюджетных фондов за счет увеличения страховых взносов.

1.1.2. Отрицательная.

1.1.2.1. Увеличение безработицы среди молодого населения.

1.1.2.2. Возможное сокращение бюджетных доходов за счет сокращения налога на прибыль, поскольку на большинстве крупных производственных предприятий, которые достаточно честно платят налог на прибыль, структура сотрудников больше пенсионная. Это означает, что такие предприятия автоматически станут платить налог на прибыль меньше, при не понятной, возможной компенсации за счет страховых взносов по новым рабочим местам для среднего и малого бизнеса.

1.1.2.3. Как показывает опыт, высвободившиеся средства не будут пущены на модернизацию, а будут изъяты в качестве дивидендов или выведены через другие затраты.

1.2. Поэтому, прежде, чем давать оценку данного предложение, оно требует экономического прогнозирования – даст ли данное решение реальный экономический и социальный эффект.

1.2.1. Если ответ будет положительный, то данную льготу надо давать только при соблюдения условия, направления высвободившихся денежных средств на инвестиции (модернизацию предприятия).

Все эти инициативы предлагаются для среднего и крупного бизнеса, что бы было, как в конце 90-х или совсем недавно на знаменитом огородном проезде. Уверен, что в очередной раз найдутся люди, которые недобросовестно воспользуются льготой и очернят благородное дело социальных предпринимателей.

Мне кажется, что государство должно помогать в создании определенной нормативной базы актов для определения квоты на государственные и муниципальные закупки, которые бы распределяли между малыми социальными предприятиями, чтобы иметь стабильный сбыт производимых продуктов и услуг.

Ну и конечно прописать четко статус самого социального предпринимателя в нормативных актах г. Москвы. Надеюсь, что у фонда «Наше будущее» скоро это получится. По крайне мере я в это очень нуждаюсь, - чтобы была возможность независимо на конкурсной основе определить кандидата, согласовать с местным муниципальным собранием, и затем предоставлять квоту на закупки.

После такого общего шага всех сторон абсолютно все будут заинтересованы, чтобы подобные рабочие места создавались, поскольку всем будут понятны правила игры.

Считаю, что инициатива хорошая. Но, думаю, что соотношение не менее 30%, которое предлагается, слишком большое. Достаточно было бы и 20%, в некоторых случаях, может быть даже 10% - это расширило бы круг предприятий, которые могли бы использовать нововведение.