Во II квартале 2016 года 43% из общего количества молодежи возрастом от 15 до 24 лет официально считались безработными. При этом средний показатель по безработице среди всего населения составил 6%. Такие данные приводит ВНИИ труда Минтруда России.
Аналитики выяснили, что в июле 2016 года на 46% увеличилось количество безработных выпускников вузов (по сравнению с июлем 2015 года). В службе занятости 19% из безработных отправили на профессиональную переподготовку.
Эксперты пояснили «Известиям», что рост безработицы среди граждан с высшим образованием связан с конъюнктурой рынка. Компании продолжают оптимизацию внутренних процессов, пытаясь адаптироваться к новым условиям рынка.
В ВНИИ также выяснили, что 30% трудоустроенных выпускников работают не по профессии. Среди людей со средним профессиональным образованием таких 40%. Эта категория выпускников предпочитает заниматься более доходным делом, нежели работать по профессии с низкой оплатой труда.
Среди профессий, по которым не идут работать выпускники, лидируют специалисты в сфере переработки лесных ресурсов, металлургии, сельского и рыбного хозяйства, а также технологии продовольственных товаров. По данным Минтруда, наиболее востребованные сегодня профессии – архитектор, геодезист, авиационный инженер и специалист визовой поддержки.
Чем можно объяснить высокий уровень безработицы среди выпускников вузов и как можно решить проблему их трудоустройства?
«На мой взгляд, тенденция к высокому уровню безработицы среди выпускников вузов обусловлена несколькими аспектами:
1. Завышенная самооценка и амбиции относительно уровня заработной платы у выпускников, не подкрепленные практическим опытом работы
2. Отсутствие адаптации к рыночным условиям у выпускников,
3. Отсутствие государственной программы по трудоустройству данного сегмента рынка
4. Высокий уровень требований со стороны работодателей в сочетании с заниженными предложениями об оплате труда
5. Нестабильная рыночная ситуация, а также переизбыток специалистов в некоторых профессиональных отраслях»
Чем можно объяснить высокий уровень безработицы среди выпускников вузов и как можно решить проблему их трудоустройства?
Причина номер один: кандидаты с опытом имеют преимущество перед выпускниками, которых приходится еще и обучать. С кризисом такая конкуренция стала только острее.
Причина номер два: желающих получить диплом о высшем образовании и устроиться по специальности, а не швеёй на фабрику, слесарем на завод, секретарем или специалистом по холодным звонкам, значительно больше, чем возможности рынка труда.
С другой стороны, интерес работодателей к выпускникам и студентам велик. Задача привлечения молодых кадров актуальна. Так в чем дело?
Все просто: наличие диплома не гарантирует успешность в работе.
В России количество студентов превышает 5 миллионов человек, это 94% молодежи. Для сравнения – в первой половине прошлого века студентов было немногим больше 100 тысяч. Количество студентов большое, а как насчет качества?
Наше образование отчасти превратилось в бизнес, большинство студентов стало клиентами своих учебных заведений.
Какой выход?
Сейчас идет аудит высшего образования в России. Многие ВУЗы, которые вызывают вопросы, становятся предметом проверок. Оставят столько вузов, сколько могут дать качественное образование и соответствовать потребностям рынка.
У потенциального работодателя и выпускника не так много эффективно работающих каналов коммуникации.
Кроме того, молодые люди должны быть хорошо информированы о реальном положении дел на рынке труда, у них должно быть сформировано четкое понимание, где они могут себя применить, какими качествами они должны обладать, что нужно в себе развивать и что нового освоить, чтобы быть успешными и востребованными.
Это задача, которую тоже нужно решать.