Москва и Подмосковье, Северо-Кавказский федеральный округ и Южный федеральный округ оказались в числе аутсайдеров по показателям самочувствия соискателей. Индекс самочувствия составил -0.12 и -0.13 соответственно. По РФ в целом данный показатель составляет -0.1, тогда как в первом квартале 2015 года он был положительным (+0.05).
Результаты исследования компании HeadHunter показали, что некомфортно себя чувствуют на рынке труда представители всех направлений, за исключением представителей фармацевтики и медицины. Наименьший индекс самочувствия соискателей зафиксирован в таких сегментах, как страхование, НКО, банки и финансовая сфера - -0.21, -0.19 и -0.17 соответственно.
Сверх того, соискатели в этих сферах, а также юридической области, наиболее склонны снижать свои зарплатные ожидания. Среди регионов, где соискатели охотнее готовы снизить зарплатные ожидания, лидируют Москва и область, Уральский ФО, ЮФО и Северо-Кавказский ФО. В этих регионах граждане наиболее пессимистичны в успехе трудоустройства.
Также, аналитики HeadHunter зафиксировали снижение индекса стабильности на текущем месте работы до 0.27 против 0.35 в I квартале 2015 года.
Насколько изменились зарплатные ожидания соискателей в начале 2016 года в разрезе различных секторов рынка труда?
«В целом за год номинального падения уровня ожиданий соискателей не произошло. Но реальный уровень отличается от номинального: соискатели стали более готовы к компромиссам. В первую очередь на уступки готовы идти представители обеспечивающих подразделений : финансисты, бухгалтеры, юристы, административный персонал. Ощутимые подвижки произошли в управленческом звене розничных сетей: с одной стороны, упал оборот и снизилась рентабельность продаж, а с другой - сократилось само количество сетей за счет укрупнения и развития крупных федеральных игроков. Более уверенно чувствуют себя специалисты по продажам. Уровень их ожиданий практически не изменился. Также нет проблем с трудоустройством у разработчиков мобильных приложений».