НПФ, ВЭБ, частные управляющие компании – все эти ведомства вскоре могут стать доступными для российских граждан в части начисления накопительной пенсии. НАПФ предлагает разрешить россиянам самим выбирать фонд для управления их пенсионными накоплениями. По мнению ассоциации, лишать права граждан на самоопределение – несправедливо в условиях кризиса.
Согласно инициативе НАПФ, начиная с 2018 года, граждане смогут сохранить накопительную часть пенсии и самостоятельно выбирать фонд, но не чаще 1 раза в 5 лет. Мораторий на смену фонда станет стимулом для формирования устойчивости экономики и позволит будущим пенсионерам инвестировать в будущее.
Нынешнее законодательство гласит, что граждане должны определиться до конца 2015 года с тем, хотят ли они сохранить накопительную пенсию либо же отказаться от нее в пользу увеличения ставки взноса на страховую пенсию до 22%. Накопительная часть пенсии так называемых «молчунов», которые не смогут определиться в срок, перестанет формироваться, а все отчисления работодателей пойдут на страховую пенсию, пишут «Известия».
Некоторые ведомства (ЦБ, МЭР, Минфин) выступили за продление срока «определения» до конца 2017 года. По данным Банка России, на сегодняшний день более 30 млн граждан уже выбрали накопительную пенсию. Объем пенсионных накоплений составляет 3 трлн рублей; все они вложены в акции, депозиты и облигации.
Стоит ли вводить 5-летний мораторий на смену фонда по управлению пенсионными накоплениями?
Это хорошее предложение. Сейчас примерно 50% переходов в НПФ это результат обманных действий агентов агентских НПФ (НПФ, которые продают договора ОПС по принципу гербалайфа, через агентов, не являющихся штатными сотрудниками фонда), которые получают за 1 договор около 1300 рублей от брокера (юрлица), с которым контракт у НПФ и который получает чуть больше уже от НПФ.
Суть действий в том, что агенты ходят по квартирам граждан выдавая себя за сотрудников ПФР, пугают их и в бессознательном состоянии граждане подписывают свой переход в НПФ, кто-то опомнится, конечно, но будет поздно.
Вторая схема – создаются лжекадровые агентства в регионах, где предлагая якобы работу, заставляют подписать тот же договор ОПС. Так же в банках при выдаче кредитов или страховых компаниях при выдаче страховок. При этом – закон почти не нарушен, доказать что ты подпись не ставил или не подумал, почти невозможно. Более жесткие схемы, когда никто никуда не ходит, а агенты подделывают подписи, имея персданные. В результате этих схем потери граждан, реальные в деньгах, об этом в силу низких знаний граждане даже не догадываются. При переходе теряется вся годовая доходность за неполные 5 лет в старом фонде. Это примерно 20-30% от всех пенсионных накоплений на счету. Вторая потеря – агентские фонды часто имеют офис только в Москве, агенты при этом продают во Владивостоке. Чтобы назначить пенсию, получить срочную выплату, надор будет заплатить 90 000 рублей полета в Москву, чтоб станет эквивалентом 9 лет средней пенсии.
Это значит - будущая пенсия будет меньше.
Такое решение защитит людей и их деньги.
Стоит ли вводить 5-летний мораторий на смену фонда по управлению пенсионными накоплениями?
На сегодняшний день согласно действующему законодательству гражданин может перевести свою накопительную пенсию из одного фонда в другой в любое время, но с потерей доходности. Пятилетний мораторий в какой-то степени ограничивает права гражданина на выбор страховщика накопительной пенсии, но при этом хотелось бы отметить, что на практике смена пенсионного фонда по инициативе гражданина происходит крайне редко. К тому же пять лет в масштабах трудовой деятельности не являются существенно долгим периодом. Необходимо помнить, что накопительная пенсия – это долгосрочные инвестиции, которые показывают максимальную эффективность (и, соответственно, максимальную доходность для гражданина) только на средне- и долгосрочной перспективе.