Министерство труда и социальной защиты продолжает мониторинг динамики занятости населения. В ведомстве дают негативный прогноз по уровню безработицы в ближайшие месяцы – как официальной, так и «скрытой». Так, на 4 февраля нынешнего года количество предполагаемых к увольнению сотрудников составляло 235 тысяч человек; число работающих неполное время увеличилось до 190 тысяч человек.
По данным министерства, с начала года (статистика за январь) прирост показателя официально зарегистрированных безработных увеличился на 29 тысяч человек (+3.3%). Впрочем, общий уровень безработицы остался на прежнем уровне – 1.2% от общей численности экономически активного населения.
В ведомстве подчеркивают, что официальная статистика может не отражать реальной ситуации на рынке труда, поскольку в кризисные периоды возрастает объем неофициальной занятости. Поэтому чиновники предлагают ориентироваться на предполагаемый объем увольнений и объем неполной занятости.
В Минтруда прогнозируют, что Челябинская область, Самарская область, Волгоградская область и г. Санкт-Петербург в ближайшие месяцы столкнутся с массовыми увольнениями. Предполагается, что под оптимизацию попадут, прежде всего, работники крупных предприятий.
Как изменилось соотношение количества вакансий и резюме в январе-феврале 2015 года?
В целом, январь и февраль непоказательны с точки зрения рынка труда: этот период можно охарактеризовать как «несезон», поскольку традиционно рынок в этот период пассивен. Мы ждем начала весны, чтобы отследить изменение динамики в сравнении с предыдущим годом. Однако, уже сейчас можно отметить некоторое снижение количества вакансий. Что касается соискателей, то ситуация неоднозначна и очень сильно зависит от региона. Безусловно, на общую статистику сильно влияет скрытая безработица – персонал, находящийся в простоях, отпусках за свой счет, не торопится искать работу и ситуация выглядит более стабильной, чем есть на самом деле в ряде отраслей.
Как изменилось соотношение количества вакансий и резюме в январе-феврале 2015 года?
Если говорить о том, изменилось ли соотношение количества вакансий и резюме в январе-феврале 2015 года, стоит отметить, что количество резюме от соискателей выросло, однако профессиональное качество кандидатов оставляет желать лучшего.
При этом изменилось соотношение вакансий от зарубежных и российских компаний. Если раньше на рынке их было примерно равное количество, то теперь большую часть занимают вакансии российских работодателей. Связано это с сокращением объемов затрат иностранных компаний, находящихся на территории РФ, на рекрутмент в связи с непрозрачными перспективами развития на российском рынке.