Россия становится менее привлекательной для трудовых мигрантов и этому есть несколько причин: неблагоприятная экономическая ситуация, ослабление рубля, возросшая цена получения патента на работу, а также введение обязательного теста на знание русского языка.
По информации главы Федеральной миграционной службы Константина Ромадановского, в посленовогодний период на территорию РФ въехало на 70% меньше мигрантов, чем в аналогичный период 2014 года. Только в Санкт-Петербурге, сообщает руководитель регионального ведомства ФМС Елена Дунаева, в начале 2015 года число выехавших увеличилось на 7 тысяч человек по сравнению с началом 2014 года; при этом въехало на 5 тысяч человек меньше. Она прогнозирует 15%-20% отток мигрантов в текущем году.
Николай Курдюмов, председатель международного альянса «Трудовая миграция», рассказал «Росбалту», что экономическая и курсовая волатильность не является основной причиной оттока мигрантов. Он также не считает, что обязательность сдачи экзамена по русскому языку как-то отпугивает иностранных работников. По его данным, 90% мигрантов успешно справляются с экзаменом.
А вот повышение стоимости патента на работу вполне могло стать причиной выезда граждан Средней Азии из РФ. В некоторых субъектах цена патента колеблется в пределах 4 тысяч рублей в месяц.
Какие ниши рынка труда освободились после оттока мигрантов?
Согласно официальным данным, трудовые мигранты в основном заняты в строительстве, торговле, промышленности, сельском хозяйстве, транспортной отрасли. Поэтому именно в этих отраслях скоро возможен дефицит рабочей силы, появятся рабочие места для наших соотечественников.
Стоит отметить, что мигранты в основном массово заняты в тех нишах, которые не привлекательны для россиян. Это — тяжелая или опасная работа, не требующая высокой квалификации, включая труд повышенной интенсивности (конвейер, строительные работы, добыча природного сырья, обработка пищевых продуктов, клининг и т. д.). Мигранты заняты также в сезонных работах, т. е. там, где спрос на труд подвержен сильным колебаниям. Чтобы удовлетворить его в период сезонного пика, местных кадров часто не хватает (например, активно пользуются услугами иностранной рабочей силы аграрные холдинги).
Чем вызвано желание работодателей привлекать к работе мигрантов? К сожалению, далеко не всегда отечественные бизнесмены стремятся нанимать на работу граждан Российской Федерации. Таким образом предприниматели освобождают себя от необходимости соблюдать многие нормы трудового законодательства: выплачивать зарплату в срок, платить налоги и предоставлять работникам соц. пакет.
Таким образом, можно предположить, что в некоторых отраслях в связи с оттоком иностранной рабочей силы станет трудиться больше россиян. Это, в первую очередь, ритейл, строительство, транспорт. Однако к трудоемким и непопулярным профессиям большого интереса среди наших соотечественников не предвидится.