Правительство распределит дотации региональным бюджетам для того, чтобы обеспечить их сбалансированность, и направит 23 миллиардов рублей на повышение зарплат бюджетникам. «Как бы ни было тяжело сегодня с финансами, у нас есть социальные обязательства, которые мы обязаны исполнять», - заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.
В пятницу вице-премьер РФ Ольга Голодец сообщила журналистам, что власти намерены проводить индексацию зарплат работников дошкольной сферы образования, не смотря на сложную экономическую ситуацию.
Если говорить о повышении заработных плат в 2015 году, то по нашим прогнозам, оно будет проходить очень точечно, практически индивидуально, и будет направлено на то, чтобы удерживать лучших сотрудников. Массовый характер явление может принять лишь для определенных грейдов, где наблюдалась неустойчивость персонала, при этом нужно понимать, что индексация будет совсем незначительной, максимум до 5%, то есть она не будет соотноситься с курсом доллара и евро.
Вероятнее всего, уровень дохода в 2015 году будет строиться в зависимости от выбранной мотивации. Так, уже сейчас для многих позиций в области продаж увеличивают KPIs, но при этом растут и требования к сотрудникам. Таким образом, индексировать в будущем году будут, скорее, бонусы, нежели фиксированный оклад. В итоге совокупный доход сотрудника может увеличиться в сравнении с 2014 годом, если он выполнит план, но для этого, учитывая современные реалии, придется приложить архиусилия. На это могут рассчитывать только профи высокого уровня, которые достигнут максимальных результатов. Соответственно, по итогу 2015 года можно будет легко измерить эффективность сотрудников.
Если говорить о бенефитах, то они обычно привязаны к общим экономическим показателям компании. В 2014 году система бенефитов во многих компаниях подверглась корректировке в связи с невыполнением годового плана. Но, конечно же, уравнивать всех смысла нет. Потому что несмотря на кризисные явления этого года, на рынке есть немало компаний, которые справляются с поставленными задачами, получают прибыль и способны выплачивать бонусы и бенефиты своим сотрудникам. В качестве примера лучше всего в данном случае привести нефтегазовую индустрию.
Что касается отраслевого деления, то отмечу, что в период кризиса достаточно уверенно чувствует себя индустрия E-commerce, сфера медицинских услуг, так как сейчас открывается много новых центров, в которые инвестировано большое количество денег, и не открыть их уже невозможно, к тому же коммерческая медицина относительно молодая индустрия, продолжающая набирать обороты. Также можно отметить, что немного улучшается ситуация на страховом рынке, активно развивается аграрно-промышленный комплекс, особенно российские производители продуктов питания, неплохо себя чувствует фармацевтический рынок.
Не самые утешительные прогнозы в 2015 году для рынка девелопмента и строительства, FMCG отрасли, особенно это касается иностранных компаний из-за «заморозки» бюджетов в связи с введением санкций. Продолжает быть нестабильным и банковский сектор.