Депутаты от фракции ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект о переносе выходного с 8 января на 31 декабря. Депутаты Госдумы отмечают, что традиционно 31 декабря вся страна готовится к Новому году.
«Большая часть населения страны испытывает неудобства в связи с тем, что предновогодний день - 31 декабря - является рабочим,» - отмечается в пояснительной записке.
Не забыли авторы поправок и про интересы работодателей, коим перенос предновогоднего сокращенного дня даст возможность использовать рабочее время сотрудников более рационально.
Вопрос действительно очень актуальный. Мы прекрасно понимаем, что предновогодние дни для многих сотрудников компаний нельзя назвать полноценными рабочими днями. И это связано не только с общим эмоциональным настроем и процессом организации праздника, но и зачастую отсутствием объема работы (естественно, речь в данном случае не идет о компаниях, для которых в праздники объем работы возрастает колоссально). И прекрасно, что есть некоторое количество работодателей, идущих навстречу своим сотрудникам: в некоторых компаниях практикуется значительное сокращение рабочего дня или же предоставляется возможность взять один или несколько предновогодних дней в качестве отпуска или отгула. И данный законопроект действительно вызывает одобрение очень многих сотрудников.
Однако что вызывает некоторое сомнение, так это перенос выходного с 8 января. Не будем забывать, что длинные новогодние праздники позволяют провести их в поездках. Как правило, праздничные поездки планируются задолго до праздников, то есть в настоящее время на январские праздники билеты куплены, отели забронированы и оплачены. И многим нашим соотечественникам останется рассчитывать только на лояльность работодателя. Да и один рабочий день в середине недели в целом вызывает сомнения: вероятность его продуктивности, мягко говоря, невелика.
Тем не менее, это скорее частный случай, и закон в случае его принятия будет воспринят более чем положительно большей частью населения России.
Производительность труда в предновогодние дни не очень высокая, особенно это касается офисных сотрудников. Не только 31, но и 30-го уже большинство думает о Новогодних каникулах. Мне кажется, что это вполне разумная очевидная инициатива, но не как дополнение к новогодним дням, а как эффективное перераспределение праздничных дней в январе: раньше ушли на каникулы и раньше вышли.
В нашей компании мы традиционно делаем 31 декабря выходным, так как работы уже нет: кандидаты в это время не рассматривают вакансии - берут паузу, как правило, до середины января. Также клиенты уже не проводят собеседования, переложив это на следующий год.