Минтруд разработает систему гарантий выплаты работникам долгов по зарплате в случае банкротства предприятия. Об этом глава Минтруда Максим Топилин сообщил сегодня в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Топилин отметил: «У нас в плане есть еще один законопроект на эту тему [механизмов защиты трудовых прав работников]. У нас есть поручение о том, что к 2022 году правительство должно подумать о создании гарантийных норм, когда вообще нет средств у работодателей [на выплату зарплат] и прошла процедура банкротства. Это достаточно сложный вопрос, и мы делали много "подходов к снаряду". Надо понимать, что время быстро пробежит и мы рискуем подойти к 2022 году, ни о чем не договорившись».
Минтруд ранее опубликовал проект закона, который предполагает выплату работникам при ликвидации компании выходных пособий в размере двукратного среднего оклада.
