Областной закон ленинградской области от 25.02.2005 n 11-оз (ред. от 09.06.2010) "о правовом регулировании государственной гражданской службы ленинградской области" (принят зс ло 22.02.2005)

N 67-оз)
Структура и штатное расписание Контрольно-счетной палаты Ленинградской области утверждаются Законодательным собранием Ленинградской области с учетом требований настоящего областного закона и Реестра должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.
Статья 11-1. Порядок учреждения должностей государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области
(введена Законом Ленобласти от 27.02.2010 N 4-оз)
Должности государственной гражданской службы Ленинградской области учреждаются в аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области.
Структура и штатное расписание аппарата Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области утверждаются Уполномоченным по правам человека в Ленинградской области с учетом требований настоящего областного закона и Реестра должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.
Статья 12. Порядок учреждения должностей государственной гражданской службы в аппаратах мировых судей Ленинградской области
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Должности государственной гражданской службы Ленинградской области учреждаются в аппаратах мировых судей Ленинградской области.
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Структура и штатные расписания аппаратов мировых судей Ленинградской области утверждаются Законодательным собранием Ленинградской области по представлению Правительства Ленинградской области с учетом требований настоящего областного закона и Реестра должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.
Статья 13. Классные чины гражданской службы
(в ред. Закона Ленобласти от 09.06.2010 N 31-оз)
1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Ленинградской области 1, 2 или 3 класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Ленинградской области 1, 2 или 3 класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ленинградской области 1, 2 или 3 класса.
6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Ленинградской области 1, 2 или 3 класса.
7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Ленинградской области 1, 2 или 3 класса.
8. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 3 и 4 настоящей статьи, присваиваются Губернатором Ленинградской области.
9. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 5, 6 и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
10. Утвердить порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Ленинградской области согласно приложению к настоящему областному закону.
Статья 14. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности к должностям гражданской службы
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
1. В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих, единства квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Ленинградской области в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для замещения должностей гражданской службы Ленинградской области предъявляются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:
1) для высших должностей государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для главных должностей государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для ведущих должностей государственной гражданской службы (за исключением должности "ведущий специалист") - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для должностей "ведущий специалист" - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
(п. 3 в ред. Закона Ленобласти от 05.12.2008 N 137-оз)
4) для старших и младших должностей государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
(п. 4 в ред. Закона Ленобласти от 05.12.2008 N 137-оз)
5) исключен. - Закон Ленобласти от 05.12.2008 N 137-оз.
2. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на замещение должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, определяется в соответствии с Порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
3. В случае замещения должностей государственной гражданской службы Ленинградской области "ведущий специалист", отнесенных к группе ведущих должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
(часть 3 в ред. Закона Ленобласти от 05.12.2008 N 137-оз)
Статья 14-1. Принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области
(введена Законом Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
1. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы обеспечивается в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Принцип назначения на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств реализуется путем замещения должности гражданской службы Ленинградской области на конкурсной основе и оценки результатов профессиональной служебной деятельности посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена.
Принцип совершенствования профессионального мастерства гражданских служащих реализуется путем профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Ленинградской области, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих.
2. Поступление гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу Ленинградской области для замещения должности государственной гражданской службы Ленинградской области или замещение государственным гражданским служащим Ленинградской области другой должности государственной гражданской службы Ленинградской области осуществляется по результатам проводимого в соответствии с федеральным законодательством конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством.
3. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности и определение соответствия государственных гражданских служащих Ленинградской области замещаемой должности гражданской службы осуществляется по результатам аттестации. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация государственного гражданского служащего Ленинградской области осуществляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к процедуре проведения аттестации государственных гражданских служащих, установленными федеральным законодательством.
4. Совершенствование профессионального мастерства и обеспечение высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Ленинградской области осуществляется путем профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки. Повышение квалификации государственных гражданских служащих Ленинградской области проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года и не менее чем для 20 процентов списочного состава органов государственной власти Ленинградской области.
5. К ответственным лицам, допустившим нарушение принципов формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области, установленных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, применяются меры дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Глава 3. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 15. Пенсия за выслугу лет на должностях гражданской службы
Пенсионное обеспечение за выслугу лет государственных гражданских служащих и лиц, замещавших государственные должности Ленинградской области, регулируется областным законодательством до урегулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Статья 16. Единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска
При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Статья 17. Государственные гарантии гражданского служащего
1. Помимо основных государственных гарантий гражданского служащего, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственному служащему предоставляется право на:
1) исключен. - Закон Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
3) исключен. - Закон Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз;
4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы;
5) получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию;
6) бесплатное медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
(п. 6 введен Законом Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
7) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или лицам, осуществляющим похороны лица, замещающего (или замещавшего ранее) должность государственной гражданской службы Ленинградской области.
(п. 7 введен Законом Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
2. Гражданский служащий, замещающий высшую или главную должность государственной гражданской службы Ленинградской области категории "руководители", имеет право на подачу в отставку с должности.
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Представитель нанимателя имеет право принять или отклонить отставку гражданского служащего. При принятии отставки освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы осуществляются по основаниям, предусмотренным статьей 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", то есть по соглашению сторон. При отклонении отставки, то есть недостижении соглашения сторон, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе в соответствии со статьей 36 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Гражданский служащий при условии замещения им высшей или главной должности гражданской службы Ленинградской области категории "руководители" не менее одного года, вышедший в отставку, исключается из Реестра гражданских служащих Ленинградской области. При этом ему за счет средств областного бюджета Ленинградской области до устройства на новое место службы (работы) ежемесячно выплачивается среднемесячное за последние 12 месяцев денежное содержание, а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже получаемого среднемесячного денежного содержания, то производится доплата до суммы, равной размеру этого среднемесячного денежного содержания.
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Указанные выплаты и доплаты производятся в течение одного календарного года со дня выхода в отставку гражданского служащего.
3. Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", увольняемому по истечении срока служебного контракта в связи с досрочным прекращением полномочий лица, замещающего государственную должность Ленинградской области, для содействия которому он назначался, за счет средств областного бюджета выплачивается компенсация в размере четырехкратного среднемесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
(в ред. Закона Ленобласти от 12.07.2006 N 67-оз)
Статья 18. Поощрения и награждения гражданского служащего
1. Помимо основных видов поощрения и награждения гражданского служащего, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскому служащему за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) награждение знаком отличия Ленинградской области "За вклад в развитие Ленинградской области" с выплатой единовременного поощрения;
2) присвоение звания "Почетный гражданин Ленинградской области" с выплатой ежегодного поощрения.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в