Программа объединила 64 деловых сессий и круглых столов, две выставки, 5 конференций, 2 HR-марафона, 8 круглых столов, HR-хакатон, а также ворк-шопы, мастер-классы, пленарные сессии и деловые игры. В рамках Форума работала специализированная выставка «Кадры. Управление.Безопасность, объеденившая 50 экспонентов, и Центр деловых контактов. В преддверии Форума на Михайловской даче два дня работал Молодежный форум труда, организованный Санкт-Петербургским Государственным Университетом.
Пленарное заседание «Человеческий капитал. Цифровизация. Производительность труда» открыл временно исполняющий обязанности губернатора Петербурга Александр Беглов.
"Сегодня в экономике Петербурга занято свыше 3 миллионов человек, у нас один из самых низких процентов безработицы в стране: всего-навсего 1,5%. Конечно, мы понимаем, что конкуренция за капиталовложения, за классных специалистов между городами-миллионниками, между ведущими индустриальными центрами страны очень высокая. И поэтому крайне важно быть в постоянном диалоге с людьми, идти на встречу бизнесу в решении острых застарелых проблем",– заявил Александр Беглов.
В своем выступлении ВРИО губернатора также поделился амбициозной идеей довести бюджет города до одного триллиона рублей.
Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Николай Кропачев сообщил, что в 2010–2015 г. около 1,5 млн выпускников российских вузов не смогли трудоустроиться, при этом 91% работодателей остались не удовлетворены качеством образования выпускников.
По словам Кропачева, в образовательных стандартах нет таких новых понятий, как «блокчейн» и др. «Нам нужно двигаться дальше, вводить эффективные траектории индивидуального обучения», – заключил он.
СПбГУ сегодня сотрудничает с работодателями в рамках организации стажировок, приема экзаменов и других практик, всего в числе партнеров университета – более 1500 компаний.
Пленарное заседание традиционно является одним из ключевых событий Форума труда. Ответственный секретарь Форума, председатель Комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко назвал основной пргнозирование появления новых компетенций основным фактором долгосрочного развития рынка труда. «Мы стараемся выйти на другой уровень понимания рынка труда, перевести его в новый формат», – заявил Чернейко.
Важность поиска новых подъодов к занятости и производительности труда подчеркнул Глава Счетной палаты РФ Алексей Кудрин.
"Выработка на одного работающего у нас примерно $23 в час. Даже в Турции уже в 1,5 раза больше, у американцев примерно в три раза больше. Мы пока находимся где-то на уровне 80-х годов стран "Большой семерки"", - сказал Кудрин. По данным главы Счетной палаты, по уровень производительности труда Россия занимает место между Бразилией и Кореей.
Глава Счетной палаты считает, что вопрос повышения производительности труда необходимо решать системными мерами, а не адресной помощью предприятиям.
В этом году производительность труда была ключевой темой Форума. Так, в первый день работы МФТ состоялся старт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В официальном запуске проекта приняли участие заместитель министра экономического развития России Петр Засельский, генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон и вице-губернатор Санкт-Петербурга Евгений Елин.
"По просьбе участников рынка Минэкономразвития снизило минимальный порог входа для участия в программе адресной поддержки для предприятий с годовой выручкой от 800 миллионов до 400 миллионов рублей в год. Таким образом, адресная поддержка будет распространяться и на устойчивый малый бизнес, что позволит сделать программу более масштабной", - рассказал Петр Засельский.
В этому году в Санкт-Петербурге должно быть привлечено к участию в нацпроекте 17 предприятий, к 2024 году - уже 843. Участие в проекте позволит предприятиям получить доступ к займам на техперевооружение под один процент от Фонда развития промышленности, грантам на НИОКР от фонда "Сколково", налоговым преференциям и льготным кредитам, а также принять участие в экспортном акселераторе для выхода на новые рынки.
В свете последних изменений в пенсионном законодательстве, участники уделили много внимания обучению граждан предпенсионного возраста. Как сообщила директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Юлия Горохова в рамках национального проекта «Демографии» в 2019 году обучение пройдут 1787 петербуржцев-предпенсионнеров для актуализации профессиональных навыков.
В рамках Форума широкое обсуждение также получили такие темы как миграция, социальная занятость, трудоустройство людей с ограниченными возможностями, труд и творчество в креативных пространствах и многие другие. Как и в прошлые годы, многие из резолюций, принятых по итогам рабочих сессий будут реализованы в качестве законов и подзаконных актов, регулирующих сферу труда и занятости.
Санкт-Петербургский международный форум труда организован Правительством Петербурга совместно с Санкт-Петербургским Государственным Университетом и компанией «Экспофорум-Интернешнл».
