Разрыв между заработными платами в разных сферах в 2010-2016 гг. существенно уменьшился. К такому выводу пришли в ЦБ РФ после анализа обстановки в различных секторах экономики. Вместе с тем прибыль российских жителей, занятых в сельском хозяйстве и бюджетном сегменте, в последние годы росла ускоренными темпами за счет майских постановлений главы государства и импортозамещению, уточнили в Банке России, информируют «Известия».
На фоне кризисных явлений приблизились к средним и заработные платы работников финансового сегмента. В Минтруде предсказывают сбережение тренда увеличения реальных заработных плат на 1,3% в год – в основном за счет повышения прибыли бюджетников.
За 2010-2016 гг. зарплаты в группах с самым высоким и самым низким их уровнем существенного приблизились к среднероссийскому показателю, оповестил ЦБ. Кроме этого, в 2012-2014 гг. существенно уменьшилось отставание от средней зарплаты по экономике в бюджетной области и сельском хозяйстве, говорится в аналитических документах Центробанка.
Согласно информации Банка России, уменьшение разрыва в заработных платах случилось благодаря реализации майских постановлений главы государства, нацеленных на увеличение прибыли бюджетников до среднего уровня по стране. В среднем в период с 2012-го по первое полугодие 2014-го годовой темп роста трудовых компенсаций в бюджетной отрасли достиг больше 18% и значительно превзошел такой же коэффициент в частном сегменте. При этом на сближение заработных плат повлиял проект импортозамещения, указал Центральный банк. Прибыль лиц, занятых в сельском хозяйстве, в РФ по традиции наиболее низкая, напомнили в министерстве.
В соответствии с материалами Росстата, в 2010-м самый большой уровень зарплаты наблюдался в финансовой отрасли (239% по отношению к средней) и добыче полезных ископаемых (190%). Меньше всего платят, как и прежде, в сельском хозяйстве, впрочем, соотношение заработных плат в данном секторе к среднероссийскому уровню увеличилось с 51% в 2010-м до 58% в прошедшем году. Вместе с тем соотношение со среднероссийским уровнем в образовании выросло с 67% в 2010-м до 75% в предыдущем году, в здравоохранении и предоставлении соцуслуг – с 75% до 81%.
Что по Вашему мнению повлияло на сокращение разрыва в зарплатах?
По мнению специалистов нашей компании, выравнивание заработных плат, обусловлено кадровым голодом: узкоспециализированных специалистов в кризис берегли, а рядовых сотрудников – значительно сокращали. В посткризисное время, возник кадровый дефицит и зарплаты рядовых сотрудников стали расти быстрее обычного.