Изменение требований Банка России к информационным данным потребовало от страховых компаний привлечения бОльшего количества «айтишников». Впрочем, сфера страхования оказалась малопривлекательной для IT-специалистов.
О проблеме дефицита кадров рассказали сами участники рынка. В частности, в СК «Согласие» сообщили, что переход на новый план счетов, требуемый ЦБ, спровоцировал необходимость в расширении штата «айтишников». На практике оказалось, что привлечь специалистов не так легко, пишет АСН.
Об острой нехватке кадров рассказали также в СПАО «Ингосстрах», «АльфаСтраховании» и других компаниях.
Тем временем, согласно данным аутсорсинговой компании Intercomp, в 2016 году средний уровень зарплаты IT-специалистов в России составил 130 тысяч рублей, что является наивысшим показателем на отечественном рынке труда.
По Вашим данным, есть ли на сегодняшний момент острая нехватка ИТ-специалистов на российском рынке труда? С чем может быть связан дефицит ИТ-кадров в сфере страхования?
По данным Кадрового агентства «Кадры для Вас», спрос на ИТ-специалистов продолжает расти, в связи с экономическим кризисом в стране, т.к.:
1) Большинство компаний усилили свою активность по продвижению бизнеса именно через интернет (посредством продвижения сайтов).
2) Сокращение персонала и отсюда, как следствие, вопрос автоматизации в компаниях стоит наиболее остро.
На данный момент спрос сильно превышает предложение на рынке труда ИТ специалистов в любых сферах (и в страховании тоже).
По Вашим данным, есть ли на сегодняшний момент острая нехватка ИТ-специалистов для решения задач страхового рынка?
Как и для большинства страховых компаний потребность в ИТ-специалистах нами ощущается достаточно остро. Это связано не только с требованиями регулятора по переходу на Единый план счетов и XBRL. В целом совершенствование бизнес- процессов в компании не может осуществляться без их информационной поддержки. Кроме этого, на ИТ-дирекциию возложены задачи сопровождения электронного канала продаж в целом.
Это требует по сути создания полного цикла: от разработки продуктов до их реализации, продвижения и сопровождения. При этом следует отметить, что несмотря на отмечаемый малый интерес к страховой отрасли со стороны специалистов ИТ, это сегмент является одним из самых быстрорастущих и интересных. Другие области финансовой сферы вряд ли смогут предложить такое разнообразие задач и востребованность знаний.