Подписанный политическим лидером РФ Владимиром Путиным закон об электронном документообороте в области трудовых отношений позволяет в дистанционном режиме использовать электронную подпись для заключения трудового договора онлайн без дублирования на бумаге. Документ призван ускорить процесс оформления трудовых отношений между работодателями и соискателями из разных населенных пунктов после проведения онлайн-собеседования.
Согласно документу, закон «закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства».
В прошлом году в стране был издан закон об удаленной работе, прописывающий тот факт, что в связи с переводом на «удаленку» запрещается уменьшать заработную плату. При этом перевести сотрудника на удаленный рабочий режим можно только с его согласия. Также работодатель имеет право уволить сотрудника, который на протяжении 2 дней без уважительной причины не выходит на связь.
