Влиятельные инвесторы предупреждают, что они не будут финансировать компании, которые не нанимают женщин на высшие руководящие должности.
Инвесторы, которые управляют активами в размере более 13 триллионов долларов, публично поддержали «Клуб 30%» – группу, которая поддерживает идею о том, чтобы женщины составляли не менее 30% высшего руководства и советов директоров в крупных компаниях.
BlackRock (BLK), JPMorgan Asset Management, (JPM) Aviva Investors (AVVIY) и Пенсионный фонд правительства Японии входят в коалицию из 27 фондов, которые поддерживают эту идею.
Группа, которая объявила в начале этого месяца о своей официальной регистрации на Лондонской фондовой бирже, обязалась использовать свое коллективное влияние для изменения ситуации в процессе найма женщин на руководящие должности.
«Мы можем голосовать против переизбрания председателя совета директоров или его членов в случаях, когда политика компании по найму женщин на руководящие должности существенно не изменяется», – говорится в заявлении о намерениях.
Некоторые из инвестиционных фондов уже ранее пытались добиться назначения большего количества женщин на руководящие должности.
Aviva, одна из первых компаний, подписавших требования, заявила, что с октября 2016 года уже проголосовала против 82 решений акционеров по гендерным причинам.
«В настоящее время, гендерное разнообразие имеет первостепенное значение для выживания бизнеса», – сказала Эмма Говард Бойд, одна из членов «Клуба 30%». «Инвесторы, которые взаимодействуют с корпоративными советами в отношении их гендерной политики, демонстрируют разумный подход к финансированию», - добавила она.
Для достижения реальных изменений могут потребоваться годы. The Pipeline, группа, которая готовит женщин к лидирующим должностям, говорит, что компании в индексе FTSE 100 в среднем имеют 10 топ-менеджеров, а менее двух из них – женщины.
В 2016 году Международный валютный фонд опубликовал исследование по гендерному разнообразию в 2 миллионах европейских компаний. Было установлено, что фирмы, в которых на руководящих должностях работают женщины, добились большей инвестиционной поддержки.
По материалам www.money.cnn.com
