|
Grbvya
юрисконсульт
Сообщений:3
|
опубликовано: 2009-10-22 19:59:12
Какие есть более-менее способы уволить
(сократить) сотрудницу, ноходящуюся в
отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 - 3 лет. |
|
Olga_lyashenko
Сообщений:5
|
опубликовано: 2010-08-13 20:07:59
Нет, есть один ОЧЕНЬ головоломный способ -
сократить. Поблем будет сразу несколько:
1. Найти основание для сокращения
должности
2. Уведомить ее лично, при этом предложив
другие вакантные должности, и чтоб она на
них не согласилась
3 еще раз ее уведомить и предложить вакансии
после выхода из отпуска
4 ну и не восстанавливать эту должность в
штате довольно длительное время, что бы вас
не обвинили в мошеничестве
5. существенный минус - выплаты компенсации
по сокращению
ЗЫ: Между пунктом 3 и 4 можно еще попробовать
разрешить ей выйти из декрета, сразу же
вручив бумажку о сокращении с
предложениями вакансий, она у вас
отрабатывает 2 месяца и вы расстаетесь. |
