|
olja
помощник менеджера
Сообщений:1
|
опубликовано: 2007-12-29 23:36:48
Догадываюсь о своей беременности, хочу
уволиться с работы в случае, если это
подтвердится. Надо ли мне будет
отрабатывать срок для поиска нового
сотрудника? Если да, то сколько дней и на
каких условиях? Работа связана с
разъездами, выезжаю часто в качестве
торгового представителя с образцами
продукции. Для беременной 2-3кг уже опасно.
Есть ли какие-либо нормативы, определяющие
это обстоятельство? И в случае угрозы
выкидыша понесёт ли работодатель
ответственность? И дополнительно хочу ещё
поинтересоваться, если возможно, правами
одиноких мам, связанных с ТК РФ. Например,
была такая ситуация: мне отказались
выплачивать больничный - ребёнку больше
3лет (6)! Правда, ситуация разрешилась потом,
но на будущее хотелось бы знать! Спасибо! |
