Российские специалисты, получившие образование в области бизнеса, считают наиболее привлекательным работодателем «Газпром». Энергетическую компанию поставили на первое место 30,77% респондентов, участвовавших в опросе компании Universum. На втором месте — интернет-компания Google (19,93%), на третьем — «Газпром нефть» (13,62%).
Большинство опрошенных (32,07%), получивших диплом по направлениям «инжиниринг/естественные науки», также назвали «Газпром» самым привлекательным работодателем. На втором месте — «Газпром нефть» (15,96%), на третьем — Google (14,2%). В пятерку также вошли «Роснефть» (14,06%) и «Росатом» (9,88%).
Самыми привлекательными компаниями для специалистов с образованием в области IT стали Google (38,51%), «Яндекс» (29,05%), «Газпром» (20,10%), Microsoft (18,93%) и Intel (11,15%).
Опрос проводился среди работающих специалистов с ноября 2015 года по август 2016 года, всего было опрошено более 26 тыс. человек по всей стране.
Результаты опроса как предсказуемы, так и безрадостны. Зачем тогда работают тысячи вузов и ссузов? Зачем готовят специалистов по огромному числу специальностей? Привлекательность профессии надо формировать. И здесь, разумеется, должна работать связка - материальные и моральные мотивации. Газпромовская зарплата пока кладет на лопатки все остальные аргументы. Но никто не пытается даже бросить тень на эту голубую мечту. Престижно - значит дорого. И во-первых, и в-последних. Молодежь не учат задумываться о том, что деньги, и даже их количество, не гарантируют, что к 40 годам не будет полной опустошенности, профессионального и душевного выгорания, отсутствия здоровья и счастливой семьи. Не учат, что на работу надо ходить не только за зарплатой, но и за счастьем, которое может принести работа. И что это не измерить никакими рейтингами.
На растущий рейтинг тех или иных компаний немаловажное значение имеет не только уровень оплаты труда, но и внутренняя обстановка в компании, лояльность руководства к сотрудникам, уверенность каждого работника в своем завтрашнем дне, возможность расти и развиваться в выбранном направлении.
Топ-5 самых привлекательных компаний вполне предсказуем и без серьезных исследований. Эти компании привлекают соискателей высокой зарплатой (в первую очередь "Газпром"), возможностью карьерного роста и другими мотивирующими факторами. Так, представленные в рейтинге Google, «Яндекс» и Microsoft всегда отличались созданием привлекательной рабочей обстановки и предоставлением возможностей для саморазвития. Все это в совокупности привлекает самых активных молодых людей, думающих о своем развитии и желающих быть уверенными в своем будущем.