Средний размер ежемесячной заработной платы выпускников вузов за первый год их работы вырос до 30 600 руб. в месяц, сообщила глава департамента информационной политики Минобрнауки Анна Усачева со ссылкой на итоги второго мониторинга трудоустройства выпускников вузов.
По ее словам, зарплата молодых специалистов максимально приблизилась к средней по экономике в стране (согласно данным Росстата, по итогам 2015 года она равна 33 981 руб.).
Наиболее высокий показатель средней ежемесячной заработной платы у выпускников-инженеров. Так, выпускники вузов, окончившие направление «аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники» получали в 2015 г. в среднем более 74 тыс. руб. в месяц, «ядерная энергетика и технологии» – более 48 тыс. руб., «прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» – более 47 тыс. руб.
Согласно исследованию, проведенному компанией Changellenge, студенты хотят получать после окончания вуза не менее 74 тыс. руб. в месяц.
Опыт работы КЦ ШАГ несколько расходится с результатами исследования компании Changellenge.
Действительно, до наступления кризиса рынок труда был перегрет, и иногда приходилось удивляться, встречаясь с недавними выпускниками ВУЗов практически без опыта работы, которые претендовали на достаточно весомый уровень оплаты труда. При этом они меняли место работы примерно каждые 6 месяцев, максимум – каждый год, каждый раз, разумеется, с повышением оплаты.
Сегодня ситуация изменилась. Появляются молодые соискатели, готовые работать бесплатно, просто за получение хорошего опыта и строчки в резюме, которая в будущем позволит устроиться на работу в известную крупную компанию. Например, директор по персоналу одной из крупных розничных компаний рассказала, что они принимают на работу стажерами молодых людей, которые в течение года работают бесплатно. По договору это оформляется как обучение. В дальнейшем, если они хорошо себя зарекомендовали, им могут предложить остаться в компании и начать строить регулярную карьеру.
Эту тенденцию мы также можем наблюдать непосредственно в своей работе. Если несколько лет назад большая часть кандидатов на позиции стажеров претендовала на заработок свыше 50 тыс. руб., то сегодня приходят люди, готовы работать за 15-20 тыс. руб. При этом они дорожат рабочим местом, и их отношение к работе стало более ответственным.