Постановление совмина ссср от 04.05.1989 n 372 о дополнительных мерах по обеспечению нормативных соотношений между ростом производительности труда и заработной платы и упорядочению выплат из фондов экономического стимулирования
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 1989 г. N 372
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
НОРМАТИВНЫХ СООТНОШЕНИЙ
МЕЖДУ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА
И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УПОРЯДОЧЕНИЮ ВЫПЛАТ
ИЗ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ
(с изм. и доп., внесенными
Постановлением Совмина СССР
от 21.12.1989 N
1123 - СП СССР, 1990, N 2, ст. 16)
Итоги развития
экономики страны в 1988 году и в первые месяцы
1989 года свидетельствуют, что формирование
фондов заработной платы и материального
поощрения (единого фонда оплаты труда)
недостаточно увязано с конечными
результатами работы предприятий,
объединений и организаций и личным вкладом
каждого работника. Это находит свое
выражение в опережающем росте оплаты труда
по сравнению с ростом его
производительности, что противоречит
требованиям Закона СССР о государственном
предприятии (объединении). В результате
нарушается денежное обращение, развиваются
инфляционные процессы, нарастает
социальная напряженность в стране.
Совет Министров СССР постановляет:
1 - 2.
Утратили силу. - Постановление Совмина СССР
от 21.12.1989 N 1123.
3. Признать целесообразным
осуществить упорядочение использования
средств предприятий, объединений и
организаций на выплаты, связанные с
введением дополнительных трудовых и
социально-бытовых льгот для работников
коллектива или отдельных категорий рабочих
и служащих, имея в виду, что указанные
выплаты не должны противоречить
действующему законодательству и
производятся за счет средств фондов
экономического стимулирования, исходя из
целевого назначения этих фондов.
Одобрить прилагаемые уточнения, вносимые
Комиссией по совершенствованию
хозяйственного механизма при Совете
Министров СССР совместно с ВЦСПС в
действующие типовые положения (принятые
Комиссией в 1987 и 1988 годах) о порядке
образования и использования предприятиями,
объединениями и организациями,
переведенными на полный хозяйственный
расчет и самофинансирование, фонда
материального поощрения, единого фонда
оплаты труда, фонда социального развития и
фонда производственного и социального
развития. Пункты 4 и 5 не приводятся, как не
содержащие норм, подлежащих включению в
Свод законов СССР. 6. Утратил силу. -
Постановление Совмина СССР от 21.12.1989 N
1123.
Одобрены
Постановлением
Совета Министров
СССР
от 4 мая 1989 г. N 372
УТОЧНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ТИПОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И
ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ПЕРЕВЕДЕННЫМИ
НА ПОЛНЫЙ
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И
САМОФИНАНСИРОВАНИЕ,
ФОНДА
МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ (ПРИНЯТО 29
СЕНТЯБРЯ
1987 ГОДА), ЕДИНОГО ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА (ПРИНЯТО
22 ДЕКАБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
(ПРИНЯТО 29
СЕНТЯБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ (ПРИНЯТО 31 МАРТА 1988 ГОДА),
ФОНДА
МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРИНЯТО 19 ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА),
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРИНЯТО 19
ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА)
Перевод предприятий,
объединений и организаций на новые условия
хозяйствования способствует повышению
эффективности производства, увеличению на
этой основе средств, направляемых на
производственное, социальное развитие и
оплату труда.
В соответствии с правами,
предоставленными Законом СССР о
государственном предприятии (объединении)
и статьей 5 Основ законодательства Союза
ССР и союзных республик о труде, многие
трудовые коллективы вводят дополнительные
трудовые и социально-бытовые льготы для
своих работников. На некоторых
предприятиях приняты решения о
предоставлении дополнительно оплачиваемых
отпусков работникам, в том числе женщинам
по воспитанию детей, об установлении
надбавок к пенсиям, выплате единовременных
пособий уходящим на пенсию ветеранам
труда.
Руководствуясь действующим
законодательством и исходя из характера
предоставляемых работникам выплат и льгот,
целевого назначения фондов экономического
стимулирования, а также учитывая
поступающие запросы трудовых коллективов,
Комиссия по совершенствованию
хозяйственного механизма при Совете
Министров СССР совместно с ВЦСПС вносит в
типовые положения об образовании и
использовании этих фондов следующие
уточнения.
Фонд материального
поощрения (единый фонд оплаты труда)
расходуется на выплату премий,
вознаграждений, иные формы поощрения за
труд в виде подарков, материальную помощь,
прежде всего многодетным и
малообеспеченным семьям, на предоставление
дополнительно оплачиваемых отпусков
работникам, в том числе женщинам,
воспитывающим детей, установление надбавок
к пенсиям, выплату единовременных пособий
уходящим на пенсию ветеранам труда, оплату
жилья, уменьшение продолжительности
рабочего времени для отдельных работников
с учетом особых условий их труда и другие
трудовые и социально-бытовые льготы,
носящие индивидуальный характер и
приводящие к повышению личных доходов
работников.
Фонд социального развития
(аналогичные фонды) используется на
строительство и содержание жилья, объектов
социально-культурной сферы; проведение
оздоровительных мероприятий, в том числе
приобретение медикаментов, путевок на
отдых, лечение, экскурсии, проведение
культурно-просветительных и физкультурных
мероприятий; удешевление и усиление
питания; расходы по благоустройству
коллективных садов; предоставление
безвозмездной материальной помощи
работникам для первоначального взноса на
кооперативное и индивидуальное жилищное
строительство, на частичное погашение
кредита, предоставленного на кооперативное
и индивидуальное жилищное строительство,
предоставление молодым семьям
беспроцентной ссуды на улучшение жилищных
условий или обзаведение домашним
хозяйством; выплату разницы между
закупочными и розничными ценами на
продукцию, отпускаемую подсобными
хозяйствами для общественного питания, а
также на выплату разницы в ценах на топливо
и покупную теплоэнергию; иные социальные
потребности, не носящие характер личных
выплат.
Другие расходы на
предоставление социальных льгот, носящие
индивидуальный характер, осуществляются за
счет этого фонда, если они разрешены
законодательством.
