Вопросы за 12-04-2007 (Раздел: Труд и занятость)

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2006, срок истекает с сентября 2007. Согласно ст. 260 ТК РФ после окончания данного отпуска по желанию женщина может уйти в оплачиваемый отпуск. Вопрос: распространяется ли эта статья на мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, как начисляются отпускные, ведь человек последний год не работал?
Здравстуйте!Я беременна - 15 недель. Учусь очно в ВУЗе в г.Иваново (прописка временная - на срок учебы), тамже и работаю оператором ЭВМ на текстильном предприятии. Оклад составляет 1600 руб.+40% надбавка (в итоге получаю около 3500 руб). На какие выплаты, пособия я сейчас имею право? и кто должен мне их выплачивать: университет, предприятие или соц.учреждения города? Юля. Иваново.
Здравствуйте! Моего мужа сократили с работы, хотя я считаю, что это было сделано незаконно, т.к сократили не должность, а именно моего мужа, а у нас трое несовершеннолетних детей. Мой муж не курит и не пьёт вообще, в работе он очень аккуратен и честен. А сократили его, или вернее заставили подписать сокращение, только потому что он не хотел воровать казенные вещи вместе с вышестоящим начальством ( у нас имеются доказательства). Он работал завхозом в отделе образования нашего городка. С того времени прошел год. Имеем ли мы право подать на нх в суд за незаконное сокращение и требованием востановить его в должности? Я понимаю, что если бы мы сделали это раньше было бы лучше, но мы как и большинство населения нашей страны не знаем законов и своих прав, но зато чётко знем свои обязанности. Заранее большое спасибо за оказанную помощь.