Здравствуйте,в ТК РФ есть такой пункт что- "В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте"- не могли бы рассказать в какой форме пишется уведомление от организации? и нужно ли подтверждение согласия от работника заверять нотариально? заранее спасибо

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 413