Оплата труда в иностранной валюте сотрудникам Представительств российских предприятий за рубежом

Противоречит ли действующему трудовому законодательству выплата в иностранной валюте заработной платы сотрудникам Представительства российского предприятия за рубежом? Сотрудники Представительства осуществляют свою деятельность на основании Трудовых договоров, заключенных с Предприятием. Согласно ст. 131 Трудового Кодекса РФ заработная плата сотрудникам Представительства установлена в рублях РФ. Правомерно ли производить выплату зарплаты сотрудникам в иностранной валюте (пересчет рублей РФ в валюту по курсу ЦБ России на день начисления) на основании Федерального Закона от 18 июля 2005 г. № 90-ФЗ?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 366