Помогите советом

Я недавно работаю кадровиком. При заполнении трудовой я сделала очень грубую ошибку, так что пришлось заводить новую трудовую.А сотрудник решил подать в суд.Как мне лучше обосновать то, что я завела новую книжку,утеря или порча старой трудовой. Я знаю что при утере трудовой работодательдолжен выплатить компенсацию сотруднику, а при порче, достаточно составить акт на списание и оформить дубликат трудовой.Все записи в трудовой у одного работодателя.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 253