Не верят в маленькую зп

Добрый день!

Человек работает в небольшой фирме. Для него работы очень мало (максимум на пару дней в неделю). Работа специфическая, другим не поручить. Больше нигде не работает, оформлен по трудовой, но з/п получает меньше прожиточного минимума. При его попытке подать справку о доходах в частности для получения субсидии на квартиру, в такую з/п не поверили и грозились натравить на фирму налоговую инспекцию, что естественно никому не нужно.
Как решить вопрос, чтобы никто не придирался?

Предлагают вариант по совместительству. Но если он больше нигде не работает, какое это совместительство?

Перевести официально на неполную рабочую неделю? Это можно? Решит ли это проблему? Нужно ли делать запись в трудовую?

Уволить по трудовой, но взять по договору? Какому: договору подряда, трудовому соглашению, контракту? Зарегистрируют ли его в таком случае на бирже труда, как безработного?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 416