Патовая ситуация с перевыбором директора

Суть проблемы:
Существует ООО. В нем один учредитель владеет 50% голосов и является единоличным исполнительным органом

(директором) , другие учредители имеют сот-но оставшиеся 50%. Мнение и действия директора по развитию фирмы не

являются адекватными и не совпадают с мнениями остальных учредителей, но вся его деятельность не выходит за

рамки закона и устава. Его полномочия как директора в скором времени заканчиваются и на общем собрании он не

будет переизбран.

К сожалению, в уставе не прописана возможность создания коллегиального органа, способного повлиять на

принимаемые руководителем решения, да и одобрение его создания при 50% голосов оставалось бы под вопросом... И

является ли он в данном случае панацеей для установления обобщенного контроля ? (Нужно ли его вообще

предлагать?)

Кандидатуры наемных гендиров предлагаемые обеими сторонами скорее всего будут отвергаться из-за недоверия

сторон...

Можно ли длительную череду отказов одной стороны на предложения другой по кандидатурам гендиров и по

формированию коллегиального органа считать как обоснование статьи 10 для исключения учредителя ?


Заранее спасибо.

Раздел: Финансы Просмотров страницы: 617