Оплата труда в день отсутствия на рабочем месте в связи с участием в уголовном процессе в качестве представителя

Прав ли работодатель и почему если отказал работнику в выплате зароботной платы за день отсутствия его на рабочем месте по причине участия в уголовном (а в последствии в гражданском процессе, который суд выделил в отдельное производство) в качестве законного представителя ответчика (малолетнего сына). Является ли этот день прогулом?
Что нужно предпринимать работнику в подобных ситуациях для защиты своих интересов?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 293