Незаконное увольнение
Здраствуйте! Возникла следующая ситуация:
работодатель вызывает сотрудника (продавца
торговой точки) и сообщает, что:
1. торговая точка закрывается
2. продавец должен написать заявление об
уходе по собственному желанию.
В тот же день производится инвентаризация
торговой точки и работодатель сообщает, что
на торговой точке обнаружена недостача в
размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник
является единственным работником на
торговой точке) и поэтому сотруднику не
только не будет выплачена заработная плата
и компенсация за неиспользованный отпуск,
но и сотрудник должен возместить сумму
недостачи, за вычетом зарплаты и
компенсации за неиспользованный отпуск.
Сотрудник считает, что недостача
заявленная работодателем не соответствует
действительности и намерен обжаловать
действия работодателя в суде. Подскажите
пожалуйста какие именно действия
работодателя в данной ситуации сотрудник
может считать неправомерными и может ли
сотрудник рассчитывать на получение
какой-либо компенсации? Заранее блогодарен,
Кунашов Эльдар. Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 519
|
