Невыплата доли заработной платы

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.Дело в том что фирма в которой работаю не выплачивает мне сверхурочные. То есть работаем по графику 1/3,но когда кто-либо из работников подразделения уходит в отпуск или на больничный нас заставляют работать по графику 1/2 соответственно без нашего согласия.В расчетном листе если и присутствует строка сверхурочные то в каком-то смешном денежном эквиваленте(пример: моя средняя з/п составляет 22000 руб.переработка за квартал составила 100 часов а в расчетном листе указанно что всего 8 часов и оплата составила 450 руб).Подскажите имею ли я право на получение недополученных средств в судебном порядке,достаточным доказательством ли будет предоставление копий графиков работы за месяца в которых присутствовала переработка и расчетных листов,а также имею ли я право на истребование морального ущерба? Заранее благодарен.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 316