Может ли Организация в Положении о заработной плате определить, что выплата заработной платы осуществляется по схеме 40% - оклад, 60% - премия, при этом выплата всей премии осуществляется в том случае, если работником исполняются все его трудовые обязанности. При этом случаи невыполнения и ненадлежащего выполнения своих трудовых обязанностей работодателем определяются отедельным нормативным документом, в котором указывется и процент удержания премии за конкретные случаи нарушения трудовых обязанностей.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 419