График работы

С 11.01.2010г.мне изменили трудовой договор(я ещё его не подписывал,хотя уже по нему работаю).Суть договора заключается в изменении графика работы по которому выходные дни мне предоставляются в течении квартала только во вторник и в среду,в следующем квартале только воскресенье-понедельник,затем 3-й квартал четверг-пятница и 4-й пятница-суббота.И этот график руководство называет скользящим.Так ли это?Правомерно ли такое изменение в трудовом договоре?При поступлении на работу в первоначальном договоре никаких изменений не было предусмотрено(первоначальный:просто трёхсменная пятидневная рабочая неделя).Предприятие ОАО собственности,процесс непрерывного производства инициирован руководством предприятия и затрагивает 1% работников.Остальные трудятся с нормальными выходными.Меня не устраивает такой режим,можно ли что либо предпринять,кроме увольнения?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 325