Трудовое право

Работник отсутствовал на работе в течении десяти дней в связи с отбыванием административного наказания в виде ареста.
вопрос:могут ли его уволить за прогул?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 206

 Ответы

 2009-12-12 13:48:05

Здравствуйте Ольга Александровна!
В данном случае сотрудника не имеют права уволить за прогул так как отбывание наказания является уважительной причиной, но в этом случае работник должен предоставить справку из мест лишения свободы.
Если будут вопросы или нужна помощь пишите звоните [email protected]
8-909-677-05-57 с уважением,Андрей!