В период с 01.09.2006 по 11.04.2007 я временно исполняла обязанности экономиста(соотв.образования нет, приказ о переводе есть, труд договор на секретаря, полная мат.ответственность подписана)акта инвентаризации на 01.09.2006 нет.т.е. я фактически просто села за кассу и все.ни с какими инструкциями меня никто не знакомил, а у меня здесь опыта нет.за этот период у меня в подотчете накопилось 50 000руб(боролась с остатками в кассе,чтоб не превышать лимит по банку).почему образовалась недостача понятия не имею.добровольно вносить в кассу отказалась.без всяких актов и приказов у меня из зарплаты удерживают 50%(причем на месяц задержали) это никак документально не оформляется, что это в счет недостачи. мне кажется,что это произвол. вчера написала заявление на увольнение...директор написал:(дословно)"По окончанию служебной проверки по факту недостачи примем решение о вашем увольнении." Я вообще,например, факта недостачи не вижу.то,что в программе на мне 50 тыс. висят это же не основание не платить мне зарплату, и не увольнять... подскажите,пожалуйста,как мне поступить.и как правильно оформляются такие случаи. и еще вопрос. могу ли я спустя две недели с момента написания заявления на увольнение просто придти и потребовать трудовую книжку, и что делать если мне её не выдадут, или полностью не рассчитают по зарплате? заранее спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 252