трудовое право

Работник обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы в размере прожиточного минимума, поскольку получал заработную плату в меньшем размере. В обоснование своих требований он ссылался на норму-принцип, гарантирующую обеспечение справедливой, своевременной и достойной оплаты труда, полагая, что исходя из этого принципа заработная плата не может быть выплачена в размере ниже прожиточного минимума. Суд отказал в удовлетворении требований работника на основании ст. 421 ТК РФ, поскольку минимальная заработная плата в размере прожиточного минимума должна быть введена отдельным федеральным законом, который на момент вынесения судебного решения не был принят. Можно ли признать судебное решение законным и обоснованным?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 144