2 мая работодатель предупредил об увольнении меня по сокращению штата и численности. До сих пор не выдано уведомление под роспись. Не учтены иждивенцы - мать 85 лет, инвалид по зрению.Профсоюз не дал согласие на увольнение. Мой последний перед увольнением ежегодный отпуск начинается с 30 июня по 23 августа.Когда должно быть вручено уведомление. Последний день работы 23 июня ( 6 отгулов вначале).В КТС не могу подать заявление не имея уведомления.Куда мне можно обратиться перед судом за защитой своего нарушенного права.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 299