А.ушел с работы 19июня,отработав 3 мес.без оформления,но зар.плату получил полностью.8сентября подал иск с требованием выплаты зар.платы с20июня по сегодняшний день.

Здравствуйте! Очень прошу Вашего совета!Помогите пожалуйста! Отработав 3 месяца А.подал иск с требованиями: Обязать работодателя: 1.оформить договор в письменной форме 2.Внести запись в трудовую о работе с 20февраля по 19июня,указав причину увольнения по собственному желанию 3.Произвести оплату за период лишения меня возможности труда с 20июня по сегодняшний день в сумме 30000рублей,так как получала зар.плату каждый месяц по 10000рублей 4.Выплатить компенсацию морального вреда в оазмере 10000рублей. Я согласна сделать ей запись в трудовую, но по закону должна ли ей я платить с 20 июня по сегодняшний день.Трудовую я у нее не брала за время ее работы.Мы с ней договорились-поработаешь три месяца-учеником в магазине автозапчасти-посмотришь сможешь ли ты работать-это все-таки не просто.Если все будет нормально-устрою официально.Но за 3месяца А.не старалась работать-поэтому я с ней расталась.Поверьте мне тоже невыгодно обучать человека 3 месяца,а потом увольнять,потому что вижу,что А.не желает работать,только курит,пьет чай...

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 133